Nous recherchons un Chef d’Équipe motivé pour encadrer et animer une équipe de production sur notre site de Ciel. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Chef de Fabrication, vous serez responsable de l’organisation et de la coordination d’une équipe d’environ 8 à 10 personnes au sein du secteur des prédalles. Vos principales missions seront :   Coordination et production * Superviser et participer aux activités de production (préparation, montage, coulage, évacuation) pour respecter les délais et les objectifs du planning. * Répartir les tâches en fonction des compétences et de la charge de travail. * Garantir la qualité des produits fabriqués et le respect des standards qualité. * Assurer l’entretien de premier niveau des équipements (lavage, graissage, vérifications via check-lists). * Alerter la maintenance en cas de dysfonctionnement et veiller à la disponibilité des outils.   Sécurité et environnement * Faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (port des EPI, procédures spécifiques). * Contrôler la sécurité des machines et des postes de travail. * Intervenir en cas de risque : alerter la hiérarchie et prendre les mesures nécessaires. * Habilitations requises : conduite de pont, interventions électriques (réarmement), brevet SST (souhaité).   Management et formation * Accueillir et former les nouveaux collaborateurs et intérimaires (consignes, sécurité, polyvalence). * Animer l’équipe au quotidien : gestion des absences, reporting régulier, transmission des bonnes pratiques. VOTRE PROFIL * Formation : CAP/BEP ou équivalence professionnelle. * Expérience : Première expérience réussie en supervision d’équipe dans un environnement industriel. Compétences clés : * Rigueur et organisation : respect des délais, des normes qualité et des procédures. * Savoir lire et expliquer un plan ainsi que maîtriser les principes du béton précontraint (atouts majeurs). * Excellente communication : capacité à déléguer et à travailler en équipe. * Sens des responsabilités et esprit d’initiative.   Pourquoi nous rejoindre ? * Environnement stimulant : participation active à la production et à l’amélioration continue. * Formation et évolution : développement de vos compétences et polyvalence. * Engagement sécurité : culture forte de prévention des risques. AVANTAGES * Rémunération selon profil et expérience * 13e mois * Plan d’épargne entreprise * Mutuelle * Tickets restaurant. KP1/INDB