POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? LegalPlace simplifie la vie des entrepreneurs depuis 2016 en réunissant au même endroit tous les services essentiels à la gestion de leur activité : création de société, juridique, comptabilité, domiciliation et accompagnement administratif. Avec déjà plus de 200 000 entrepreneurs accompagnés, LegalPlace s'est imposé comme un acteur incontournable de la LegalTech en France, avec une ambition claire : devenir le one-stop shop de l'entrepreneuriat en France, puis en Europe. Dans cette dynamique, nous avons lancé ComptaPlace by LegalPlace, notre solution comptable nouvelle génération, pensée pour rendre la comptabilité enfin plus simple, plus fluide et plus automatisée - sans jamais sacrifier la qualité du conseil. Notre conviction est simple : la comptabilité de demain sera : - plus automatisée grâce à la tech, - plus fluide dans l'exécution, - plus orientée accompagnement et conseil, - et beaucoup plus agréable à vivre, autant pour les entrepreneurs que pour les équipes comptables. LegalPlace en 2026 : un géant qui s'accélère Ces derniers mois, nous avons franchi un énorme cap : - acquisition de notre plus gros concurrent, - ouverture de notre bureau à Barcelone il y a seulement 6 mois, L'objectif est ambitieux : faire de LegalPlace une licorne d'ici 2026. ComptaPlace est au coeur de cette accélération, avec un fort niveau d'automatisation, une culture produit très marquée et une volonté claire : transformer durablement l'expérience comptable des entrepreneurs. Si tu veux rejoindre une aventure qui accélère très fort et pouvoir dire un jour j'y étais au début, tu es au bon endroit. Responsable RH Opérations Senior - Multi-sites & Population Remote Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons notre futur(e) Responsable RH Opérations pour piloter un périmètre stratégique de 250 collaborateurs répartis entre Barcelone, Montpellier, Marseille et une population 100% remote. Le périmètre couvre deux conventions collectives différentes : Syntec et Expertise Comptable, nécessitant une excellente maîtrise des enjeux RH opérationnels, une forte agilité et une grande capacité d'adaptation. Nous recherchons un profil RH expérimenté, capable d'évoluer dans un environnement exigeant, mouvant et très opérationnel, avec une vraie posture de business partner auprès des managers. Ce poste nécessite des déplacements réguliers à Montpellier. Vous serez amené(e) à vous déplacer fréquemment afin d'accompagner les équipes sur site, maintenir une forte proximité managériale et encadrer majoritairement à distance deux collaboratrices RH juniors. La présence terrain est un élément clé du poste. Vos missions Management & pilotage RH opérationnel - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH Opérations composée de 2 collaboratrices juniors - Animer l'activité RH sur l'ensemble du périmètre multi-sites et remote - Structurer les pratiques, sécuriser les process et garantir un haut niveau de qualité RH - Maintenir une forte proximité managériale malgré la distance Accompagnement des managers & climat social - Être le point de contact RH de référence pour les managers et collaborateurs - Créer une relation de confiance durable avec des équipes réparties géographiquement - Accompagner les sujets individuels et collectifs avec pragmatisme et hauteur de vue - Piloter les relations sociales et les échanges avec les représentants du personnel - Contribuer activement à l'engagement, la QVT et la cohésion interne Coordination RH & développement des talents - Travailler en transverse avec les équipes recrutement, paie et direction RH - Participer aux réflexions organisationnelles et aux besoins en recrutement - Piloter les campagnes RH : entretiens annuels, people review, mobilité interne - Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences Expertise sociale & sécurisation juridique - Assurer une veille active en droit social - Garantir la conformité des pratiques RH sur les conventions Syntec et Expertise Comptable - Conseiller et sensibiliser les managers sur les enjeux sociaux et légaux Pilotage & transformation - Suivre et analyser les KPI RH : turnover, absentéisme, engagement, climat social - Proposer et déployer des plans d'actions concrets - Participer aux projets de structuration et de transformation RH Le profil que nous recherchons~$