POSTE : Chef des Ventes Véhicules Neufs Peugeot H/F DESCRIPTION : Description du poste Groupe Autosphererecherche un(e) Chef des Ventes VN Peugeot au sein de son trimarque à Bassussarry (64) pour piloter, animer et développer une équipe commerciale ambitieuse. Véritable moteur de la performance de la concession, vous contribuez à la croissance des ventes, à la satisfaction client et à la rentabilité de l'activité dans un marché en pleine évolution. Dans un contexte de fortes évolutions du marché automobile et des attentes clients, vous avez pour mission de : - Définir et déployer une stratégie commerciale pour développer les ventes de véhicules neufs Peugeot - Animer, coacher et faire monter en compétences une équipe de vendeurs - Piloter l'activité à travers les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions efficaces pour maximiser les résultats - Développer la conquête et la fidélisation clients en garantissant une expérience d'achat exemplaire - Optimiser les leviers de rentabilité : financements, reprises, produits périphériques et satisfaction client - Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour construire les performances de demain - Garantir le respect des standards de qualité Peugeotet du Groupe Autosphere. Ce que nous vous offrons - Une rémunération attractive composée d'un fixe à partir de 60K€ brut / an et d'un variable trimestriel et annuel, - Un véhicule de fonction, - Une mutuelle avantageuse, - Les avantages du CSE, - L'opportunité d'évoluer au sein du premier groupe de distribution automobile en France et des perspectives d'évolution réelles. PROFIL : Description du profil Profil recherché - Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le management commercial automobile, idéalement sur l'activité Véhicules Neufs. Leader de terrain, vous savez fédérer et accompagner une équipe vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Orienté(e) résultats et satisfaction client, vous maîtrisez les leviers de performance commerciale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens du commerce. - Votre leadership, votre esprit d'analyse et votre capacité à piloter l'activité seront les clés de votre réussite sur ce poste. Notre Process de recrutement : Etape 1. Analyse de votre candidature Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats. Rémunération A partir de 60 K€