POSTE : Responsable Achats Junior H/F DESCRIPTION : Description de la mission Nous recherchons un(e) Responsable des Achats Stratégiques pour piloter et optimiser les achats au sein de notre entreprise. Vous serez un acteur clé dans l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie achats, tout en garantissant la performance, la conformité et la durabilité des processus. Intégré(e) à notre siège social et sous la responsabilité fonctionnelle et opérationnelle de votre manager, vos missions seront les suivantes : Stratégie et pilotage achats : - Identifier les besoins des différentes directions et métiers. - Mettre en place une politique achats durable (RSE, économie circulaire, conformité réglementaire). - Assurer une veille sur l'évolution des marchés, des fournisseurs et des réglementations. - Prioriser les actions achats en fonction des enjeux stratégiques de l'entreprise. Gestion des fournisseurs : - Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et prestataires. - Négocier les contrats, tarifs, conditions générales et SLA. - Suivre la performance et la qualité des fournisseurs via reportings, audits et évaluations. - Mettre en place une relation partenariale sécurisée, en maîtrisant les risques juridiques, financiers et opérationnels. Processus et performance achats : - Lancer et piloter les appels d'offres. - Rédiger et mettre à jour les contrats, accords-cadres et grilles tarifaires. - Garantir la conformité légale (Code du travail, fiscalité, Loi Sapin 2, RGPD, etc.). - Définir et suivre les indicateurs de performance achats (KPI, gains, délais, taux de couverture contractuelle). - Optimiser les coûts en tenant compte de la qualité, des délais et de l'innovation. Gestion budgétaire : - Élaborer et suivre le budget achats. - Contrôler les dépenses par rapport aux prévisions. - Proposer des pistes de réduction de coûts et rationalisation des dépenses. Transversalité et animation interne : - Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers (IT, immobilier, production, RH, etc.). - Accompagner les opérationnels dans leurs besoins et projets. - Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques achats et à la conformité. Transversalité et animation interne : - Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers (IT, immobilier, production, RH, etc.). - Accompagner les opérationnels dans leurs besoins et projets. - Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques achats et à la conformité. - Animer des comités achats et préparer les reportings pour la direction générale. Innovation et développement : - Rechercher de nouvelles solutions ou prestataires innovants. - Développer des partenariats stratégiques. - Intégrer les enjeux de transformation digitale et de durabilité dans les achats. Votre nouvel environnement Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne). Socle sociale : Mutuelle (prise en charge 50%) Prévoyance collective (prise en charge 90%) Œuvres sociales du CSE Prime d'Ancienneté Accords de participation et d'intéressement Compte épargne temps Tickets restaurant 8 euros 60% part patronale 25j congés +1j de pont Jours Évènements familiaux : enfants malade, handicap, décès, mariage Nous vous accompagnons Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (Master en Achats, école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation achats/supply chain). Une alternance en achats, supply chain, commerce international ou gestion de projets serait un véritable atout. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans les achats ou l'approvisionnement. Vous avez une bonne connaissance des processus achats, tels que le sourcing, les appels d'offres, la négociation et la contractualisation. Une expérience au sein d'un environnement groupe ou multisite est un plus. Vous maîtrisez les techniques d'achats, le droit des contrats et les réglementations en vigueur. Vous avez de solides compétences en gestion budgétaire et en analyse financière. Vous faites preuve de leadership, avec la capacité à fédérer des équipes et à travailler en transversalité. Vos excellentes capacités de négociation et de persuasion, associées à votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre résilience, vous permettent d'atteindre vos objectifs et d'orienter vos actions vers les résultats.