POSTE : Recruteur IT - HR Business Partner H/F DESCRIPTION : - Identifier et séduire les meilleurs talents IT (Data, Cloud, Cybersécurité, Software, Agilité) pour répondre aux besoins de nos clients et consultants. - Piloter le processus de recrutement de A à Z : sourcing, préqualification, entretiens, négociation, intégration. - Collaborer avec les équipes commerciales pour comprendre les enjeux clients et proposer des profils alignés sur nos valeurs (agilité, proximité, engagement). - Participer à la marque employeur : animation de réseaux, présence sur les salons, contribution aux initiatives internes. - Développer une base de candidats qualifiés et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs. PROFIL : - Expérience : 2+ ans en recrutement IT (ESN, cabinet, ou interne). - Soft skills : Relation client, écoute active, résilience, sens de l'engagement. - Mindset : Volontaire, aligné sur une culture humaine et agile, capable de travailler en autonomie dans un environnement dynamique. - Bonus : Connaissance des écosystèmes IT (Data, DevOps, Cybersécurité) et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, CRM).