POSTE : Technicien Atelier Débit de Bois H/F DESCRIPTION : TÂCHES : Usinage CN : - Interpréter les plans d'exécution et les fichiers numériques de production - Préparer et paramétrer les programmes sur la machine à commande numérique - Réaliser les opérations de découpe et usinage - Contrôler la qualité et la précision des pièces usinées - Identifier et trier les pièces pour les étapes suivantes Logistique et approvisionnement : - Approvisionner la machine en matières premières à l'aide d'engins de levage - Charger et décharger les camions selon les besoins des chantiers ou des fournisseurs - Gérer le stockage et l'organisation du dépôt bois et panneaux Maintenance et suivi machine : - Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau - Travailler en lien avec la direction pour les opérations de maintenance plus complexes - Signaler toute anomalie technique et participer aux améliorations continues de l'atelier Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : à Brix (pas de déplacement) - Durée : Indéterminée (CDI à terme) - Temps de travail : 40 heures / semaines - Horaires : 8h à 12h30 - 13h00 à 16h30 (Sauf le lundi fin à 17h00 pour compenser une pause d'une heure le vendredi midi) - Salaire : Selon profil et expérience - Indemnités : Paniers du midi (8,35€ dont 7,40€ exonérés) Quel est le profil idéal ? EXPÉRIENCES : - Expérience sur machine à commande numérique ou à défaut une réelle appétence pour ce type de machine - Expérience en atelier bois / menuiserie industrielle est souhaitable - Aptitude à la conduite d'engins de levage (chariot élévateur, pont roulant) FORMATIONS : - Une formation en filière bois est souhaitable - Idéalement CASES pour la conduite d'engin de levage et pont roulant (à défaut les habilitations seront à passer) QUALITÉS PERSONNELLE - Le savoir être avant tout ! - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation - Réactivité, esprit d'équipe et polyvalence - Engagement pour la qualité et la sécurité Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible ! PROFIL :