POSTE : Leader Technique Terrain Plomberie Chauffage H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez manager une équipe, transmettre votre expertise et avoir un impact concret sur le développement d'une PME à taille humaine ? Rejoignez notre client en tant que Leader Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI - statut ETAM. ?Création de poste stratégique, vous êtes le relais des co-gérants sur le terrain : encadrement des équipes, pilotage de l'activité et accompagnement technique auprès d'une clientèle de particuliers et de sites industriels. Rattaché(e) directement au gérant, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du management des équipes terrain plomberie / chauffage. Vos missions principales sont : - Management quotidien des équipes : organisation, priorités, accompagnement et recadrage si nécessaire - Pilotage des interventions : chantiers, maintenance, dépannage et gestion des urgences - Présence terrain régulière pour garantir efficacité, sécurité et qualité des interventions - Organisation de l'activité : plannings, charge de travail, points d'équipe - Coordination avec les équipes support et les dessinateurs - Lecture de plans via AutoCAD à un niveau simple (accompagnement possible) - Relation clients particuliers et industriels : suivi des dossiers et gestion des situations sensibles Le poste est non commercial. La double compétence technique et managériale est indispensable pour réussir. L'activité est majoritairement orientée chauffage individuel, maintenance, SAV et chantiers courants, hors CVC tertiaire. Rémunération : 45 000 € brut annuel + variable Issu(e) d'une formation et/ou d'une expérience confirmée en plomberie et chauffage, vous disposez d'une solide expertise technique sur les chaudières individuelles et installations unitaires, indispensable à votre crédibilité terrain. Vous justifiez impérativement d'une expérience réelle de management d'équipes terrain (chef d'équipe, responsable d'équipe, responsable d'activité?). Une expérience uniquement technique ou un ancien statut de dirigeant sans management salarié ne correspond pas au besoin. Autonome et organisé(e), vous savez décider, prioriser et faire avancer les équipes au quotidien. Vous recherchez un poste central, de confiance, avec un lien direct avec le dirigeant. Conditions : - Véhicule de service, téléphone et ordinateur - Processus recrutement : 1 à 2 entretiens orientés terrain et management Intéressé(e) ?Transmettez votre CV Jean?Jacques ? Cabinet de recrutement Manpower, Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :