POSTE : Directeur d'Agence Bordeaux H/F DESCRIPTION : En tant que Directeur d'Agence Bordeaux H/F, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage, le développement et la performance de l'agence située à Bordeaux. Intégré(e) au sein du département Commerce et Développement International, vous serez garant(e) de la stratégie commerciale et du management opérationnel de l'agence. Vos principales responsabilités seront : - Définir, mettre en oeuvre et suivre la stratégie commerciale de l'agence. - Manager, fédérer et animer l'équipe en favorisant la montée en compétences. - Développer le portefeuille clients et assurer la satisfaction de nos partenaires. - Piloter les résultats financiers et veiller à la rentabilité de l'agence. - Assurer la veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le territoire. - Représenter l'agence lors de manifestations professionnelles locales et nationales. Avantages - Localisation : Bordeaux (33), quartier dynamique. - Salaire : 50 000 à 60 000 EUR brut / an selon expérience. - Statut cadre en CDI à temps plein. - Poste évolutif et ouvert à la mobilité au sein du groupe. - Environnement stimulant, avec des défis à fort enjeu pour la croissance de l'agence. - Accès à des formations régulières pour accompagner votre développement professionnel. - Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement sur le marché. PROFIL : Vous êtes passionné(e) par le management et le développement commercial. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Formation : - Bac +5 en commerce, management ou équivalent. Expérience : - Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires ou dans la gestion d'une équipe et d'un centre de profits. - Une expérience dans le secteur du commerce ou du développement international est un atout. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de management, de gestion et de développement commercial. - Connaissance des indicateurs de performance et outils de pilotage. - Capacité à élaborer et suivre un budget. Qualités personnelles : - Leadership et sens des responsabilités. - Excellente capacité d'analyse et d'organisation. - Forte orientation résultats et sens du service client. - Très bon relationnel et aptitude à fédérer une équipe.