Chargé-Chargée du pilotage strat et financier des métiers F/H (H/F) 75
Offre n° 4861336
Chargé-Chargée du pilotage strat et financier des métiers F/H (H/F)
75
Publié le 27 septembre 2024
Directement rattaché(e) au responsable du pôle Comptabilité analytique et trajectoires financières métiers du service Performance et trajectoires financières, vous travaillerez au sein d\'une équipe de 7 collaborateurs Vous participerez activement aux missions du service et contribuerez de manière décisive à entretenir la qualité des productions : Prévisions de résultats et Trajectoires économiques par métier : * Suivre l\'activité des métiers de l\'Etablissement Public dans le cadre d\'échanges réguliers avec les gestionnaires / directions financières métiers (BDT, GDA et DPS) * Participer à la réalisation du processus de traduction financière des Plans à Moyen Terme de l\'ensemble des métiers sous forme de trajectoires économiques pluriannuelles (PMT) y compris comptes de résultats analytiques (CRA) et bilans projetés à 5 ans. Vous accompagnerez les métiers dans la déclinaison de leur stratégie en indicateurs clés d\'activités et de rentabilité * Préparer, anticiper et estimer les impacts des décisions prises dans les Comités de valorisation * Produire les comptes de résultats analytiques (CRA) et bilans des métiers en semestriel, annuel et prévisionnels et analyser les évolutions d\'une période sur l\'autre * Déterminer et analyser la rentabilité des métiers (réalisé et prévisionnel), identifier les leviers de pilotage et contribuer aux études demandées par la Direction Générale dans le domaine analytique * Définir et documenter les contrôles de premier niveau, des processus et des procédures et de leurs évolutions en veillant à la cohérence avec les autres productions financières et extra financières Reporting taxonomique : Participer en lien avec les métiers et le département Politique durable à la production des reportings taxonomiques annuels : * Assurer la responsabilité des hiérarchies métiers * Accompagner les métiers dans l\'appréhension des résultats taxonomiques * Développer les restitutions métiers et reportings analytiques dans la perspective d\'une gestion de base de données et du développement d\'éventuelles solutions data (analyse de data, datalake, data visualisation) Projets : * Contribuer à la création, développement, évolutions des outils d\'aide à la décision. Vous participerez ainsi aux différents projets du département en lien avec les autres pôles afin d\'optimiser les productions du service (refonte de l\'outil TAGETIK, projet sensibilité, projet SPE.) et serez force de proposition sur leur mise en œuvre. Vous aurez notamment la charge du paramétrage de TAGETIK dans votre domaine d\'activité * Etoffer les analyses mises à disposition des métiers en pérennisant les demandes ponctuelles et en les automatisant Vous serez un interlocuteur privilégié des principaux partenaires du service : les métiers du Groupe CDC, les services et départements de la Direction Financière du Groupe, la Direction de l\'Audit du Groupe, les organes de contrôle (ACPR, cour des comptes). Formation supérieure (Bac + 5) en finance/comptabilité et/ou Ingénieur Expérience professionnelle * Expérience sur un poste similaire en contrôle de gestion, gestion financière, planification financière, comptabilité ou consolidation. * Bonne connaissance des marchés et produits financiers, de la comptabilité bancaire y compris de la consolidation et une forte appétence pour les mathématiques financières. Compétences et qualités personnelles recherchées * Fortes compétences en contrôle de gestion et en pilotage financier d\'entreprise * Connaissances approfondies de la comptabilité bancaire et de la consolidation * Bonne maitrise de l\'environnement économique, des mathématiques et des statistiques * Intérêt pour les enjeux liés au développement durable et à la taxonomie européenne * Intérêt pour la gestion de bilan (ALM, Solvabilité, Liquidité, Emissions, Trésorerie) * Appétence pour les SI - une bonne maitrise de l\'outil Tagetik serait un plus * Sens relationnel développé : goût du travail en équipe et en mode collaboratif, écoute, communication aisée avec l\'environnement, sens de la diplomatie * Capacité à travailler de manière autonome, transversale et ouverte * Aptitude à innover et à être force de proposition : Créativité, force de proposition, pédagogie * Curiosité intellectuelle, esprit critique et bonnes capacités d\'analyse et de synthèse * Rigueur, méthode et curiosité : organisé dans le travail, capacité à gérer l\'urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité, sens des responsabilités ; * Très forte pédagogie et goût pour la transmission et le partage en interne et externe * Qualité de présentation écrite e
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