POSTE : Alternant Digital Learning H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à l'équipe Formation / Digital Learning, l'alternant(e) contribuera à la création, au déploiement et à l'animation de dispositifs de formation digitale en France et à l'international, en lien étroit avec les équipes RH, les experts métiers et les filiales. Missions principales Administration et animation de la plateforme de formation (LMS) - Assurer l'administration courante du LMS : mise à jour de la base apprenante, inscriptions des apprenants aux différentes sessions de formation - Contribuer à l'animation de la plateforme : mise en avant des nouveautés, refonte la page d'accueil - Participer au support de premier niveau auprès des utilisateurs Création de contenus pédagogiques - Concevoir des contenus de formation digitaux : storyboards, scripts, modules e-learning - Créer des activités interactives, quiz et exercices pour favoriser l'engagement des apprenants. - Travailler en lien avec les experts métiers pour structurer et clarifier les messages clés. Suivi et reporting des formations - Produire des reportings sur la complétion des parcours de formation - Suivre et analyser les KPIs formation (engagement, satisfaction, progression). Traduction des formations - Participer aux projets de traduction de formations en s'appuyant sur les outils de traduction internes. - Coordonner le circuit de relecture avec les filiales (relances, consolidation des retours). Veille pédagogique - Assurer une veille régulière sur les tendances du digital learning, de la conception pédagogique et des outils - Proposer de nouvelles idées de formats, d'activités pédagogiques et de modalités d'apprentissage pour enrichir l'offre de formation. Communication autour de l'offre de formation - Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'un plan de communication pour promouvoir les formations (France et international). - Contribuer à la création de supports de communication - Aider à valoriser les retours d'expérience des apprenants (témoignages, ). PROFIL : Formation - Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (RH, ingénierie pédagogique, digital learning, communication, école de commerce, université ou équivalent), à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans. Compétences et qualités - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Solide aisance rédactionnelle en français (clarté, synthèse, orthographe). - Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de traiter des contenus en anglais. - Rigueur, organisation et sens du détail (suivi des projets, respect des délais). - Créativité et sens pédagogique. - Esprit de synthèse et d'analyse (capacité à structurer l'information et à exploiter des données de reporting). Savoir-être - Esprit d'équipe et aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (RH, métiers, filiales). - Curiosité, envie d'apprendre et de découvrir de nouveaux outils, méthodes et bonnes pratiques. - Sens du service aux apprenants