Chef de projet industriel (H/F) 85 - ST LAURENT SUR SEVRE
Offre n° 4863005
Chef de projet industriel (H/F)
85 - ST LAURENT SUR SEVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 avril 2025
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Fabrication de machines, un Chef de Projets industriels H/F: Localisation: basé à Saint Laurent sur Sèvres Contrat CDI Expérience significative dans la gestion des installations de ligne de production ou d'équipements industriels (machines et autres). Déplacements fréquents à prévoir : périmètre Europe Anglais nécessaire pour les échanges avec les clients et les équipes internes Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des activités sur site chez les clients, depuis le début de l'installation jusqu'à la clôture du projet. Votre mission sera axée sur l'exécution des solutions de fin de ligne, telles que les systèmes de palettisation centralisée, tout en garantissant les plus hauts standards en termes de Santé et Sécurité, Qualité, Coût et Délai (S-Q-C-D). Ce rôle implique une collaboration étroite avec le client, les ingénieurs de service sur le terrain et les sous-traitants. Vos missions seront les suivantes:***Gestion de projets : Vous superviserez des projets de déménagement de lignes, modification de lignes, installation d'équipements neufs (machines et autres), ainsi que la mise en place de lignes complètes et la gestion de projets dans l'embouteillage et le packaging. * Coordination des activités sur site : Vous assurerez la gestion des équipes sur site, y compris les mécaniciens, électriciens, et sous-traitants. * Planification et respect des délais : Vous vous assurerez que les activités sont réalisées dans les délais impartis et avec un respect strict des normes HSE. * Documentation et gestion client : Préparation des documents nécessaires avec le client et échanges réguliers pour garantir la bonne exécution des travaux. * Gestion des risques : Identifier, analyser et trouver des solutions aux risques associés aux activités sur site. Description du profil : Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels ou sur site, avec une expertise particulière dans le domaine de l'automatisme ou de la mécanique. Les candidats idéaux peuvent avoir un profil d'Automaticien, Technicien électromécanicien, ou Field Service Engineer (FSE), avec une volonté d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise. Vous combinez les compétences suivantes:***collaborer avec des profils divers (mécaniciens, électriciens, sous-traitants). * Compétences techniques en mécanique, ou en électricité et équipements industriels. * Connaissance des principes du lean management, avec une capacité à structurer et organiser les activités de manière optimale sur site. * Vous devez être volontaire pour des déplacements fréquents et capable de gérer des projets de manière autonome. * Maîtrise de MS Office et des outils de gestion de projet. * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour gérer efficacement les relations avec les clients. * Compétences en rédaction de rapports, gestion de la documentation technique et capacité à analyser les problèmes pour proposer des solutions. * La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle/La connaissance de l'italien est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
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