POSTE : Technicienne - Technicien de Maintenance CVC H/F DESCRIPTION : Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance à Aurillac, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Julien, votre manager, et intervenez sur un réseau de chaleur urbain, de l'industrie et du tertiaire. Votre sens du service et votre esprit d'équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C'est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : - Assurez la maintenance préventive et curative, principalement d'installations de chauffage (bois/vapeur/gaz) de moyenne puissance, du froid industriel et du froid de confort, - Garantissez la performance énergétique des installations confiées, - Assurez une relation clientèle de qualité, - Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur, - Rendez compte de votre activité à la responsable d'équipe, - Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité - un impératif absolu chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Diplômé·e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Electromécanique / Chauffage, ou titulaire d'un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d'une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment. Vous avez développé des compétences en chaud et en froid. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Si vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e - et nos chemins doivent se croiser. Ce que nous offrons : - Un salaire annuel brut [31 K€ - 34 K€], selon expérience, incluant un 13 mois et une prime de vacances, - Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette, - Des tickets restaurant, - Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI, - Une prime d'intéressement, - Un plan d'épargne entreprise, - Un plan d'actionnariat salarié·es, - Des dispositifs de formation et de développement des compétences, - Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE, - L'accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au coeur des priorités de votre manager. Nous rejoindre en 3 étapes : - Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un·e de nos recruteur·ses, - Un entretien avec votre futur·e manager, - On démarre ensemble. A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d'un avenir énergétique plus durable. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'accessibilité pour l'ensemble des candidat·es qualifié·es. PROFIL :