La CAF des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. Elle soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises, les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d’une politique d’action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). Nous recrutons pour la direction des allocataires et des partenaires. Cette direction regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d’action sociale (familles, partenaires). Le Centre national d’appui portail partenaires a pour mission : sur le plan local et national, de gérer les accès au portail Mon Compte Partenaire, de contrôler la conformité de ses accès. Il est aussi en appui pour l’ensemble du réseau des Caf dans le processus des partenaires multi-départementaux. LE POSTE : Rattaché(e) à la Responsable du Centre national d’appui portail partenaires, et intégré(e) au sein d’une équipe de 14 professionnels, vous contribuez activement à un objectif commun : garantir un service de qualité et un accompagnement optimal à nos partenaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer et analyser les dossiers de conventionnement des partenaires, dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Veiller à la qualité et à la conformité des dossiers transmis ; - Assurer la gestion des habilitations ; - Piloter le processus des conventions, de leur création au suivi de la validation ; - Accompagner les partenaires, les informer et répondre à leurs demandes. Profil recherché : Vous maitrisez le pack Office (Excel, Word et Power Point) et faites preuve d’organisation et d’adaptabilité. A l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez communiquer avec clarté et professionnalisme. Vos capacités d’analyse, votre sens du questionnement et d'alerte vous permettent d’accompagner au mieux les partenaires tout en proposant des solutions adaptées. Nos avantages : - Rémunération : le salaire proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 26 845.93€ brut annuel sur 13 mois (soit 1917.57€ brut par mois) - Contrat à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Le processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier. - Un entretien manager/ RH en présentiel fin novembre. - Prise de poste prévue à partir de janvier 2026. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 7 novembre 2025 via le lien suivant : Pour en savoir plus sur la CAF des Yvelines, consultez notre site : https://www.lasecurecrute.fr/caf-yvelines Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.