Assurer l'administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, certificats et documents RH Piloter les embauches et intégrations : constitution des dossiers, suivi des périodes d'essai, communication d'accueil Gérer et actualiser les organigrammes Conduire les recrutements des fonctions siège et supports et contribuer aux recrutements stratégiques Assurer le suivi des partenaires (jobboards, plateformes) Accompagner les parcours d'intégration et suivre les périodes d'essai Piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer le lien avec l'OPCO Gérer le budget formation et produire les indicateurs RH (bilan social) Lancer et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels Accompagner les équipes RH en région : outils, procédures, contrats, fiches de poste Participer aux projets QVT et à l'animation d'événements RH Contribuer à la structuration et à l'analyse des données RH Formation supérieure en ressources humaines avec une expérience significative sur un poste similaire. Connaissance du secteur Médico-social et de la convention 51 souhaitée Excellente maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données. Capacité à piloter des budgets, gérer des partenaires et structurer les processus. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie sont attendus. Type de contrat : Interim de 3 mois Rémunération : 40K Localisation : Versailles