Placé sous la responsabilité du directeur de l'immobilier et de la maintenance, le chargé d'opération exerce au sein d'une une équipe de 3 agents et a pour activités principales : * Conduire les opérations de construction, rénovation, d'entretien, de maintenance et grosses réparations dans le domaine bâtimentaire * Piloter et suivre les projets en phase opérationnelle * Être garant du respect des plannings et des budgets des opérations * Assurer l'interface avec les unités de gestion et les prestataires extérieurs * Accompagner les unités de gestion dans la définition et le chiffrage des travaux * Recueillir les besoins et rédiger les préprogrammes concernant les projets immobiliers à réaliser * Rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des marchés. * Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) * Participer à la formalisation de la stratégie immobilière du Crous de Poitiers * Participer à l'amélioration de la connaissance du patrimoine et participer à l'élaboration de plans pluriannuels. * Elaborer les dossiers des subventions, * Suppléer le directeur en son absence et représenter le maître d'ouvrage. Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service. Connaissances : * Réglementation en matière de construction et de marchés publics * Techniques des différents corps de métiers du bâtiment * Réglementation accessibilité et sécurité incendie * Méthodologie de conduite de projet Compétences : * Piloter un chantier * Conduire les procédures liées à la maîtrise d'ouvrage * Organiser son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes * Encadrer et gérer les relations avec des interlocuteurs * Maîtriser un budget Passer un marché et suivre son exécution * Rédaction et portage des dossiers de subventions * Réaliser des études de projets de construction/réhabilitation et mise aux normes de bâtiments. Qualités requises : * Sens de l'initiative et de l'anticipation. * Organisation et rigueurAdaptabilité, réactivité, dynamisme. * Sens du service public. * Sens du travail en équipe * Aisance verbale et rédactionnelle * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité à développer une vision stratégique et de conceptualisation * Respect de la hiérarchie * Savoir rendre compte