Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre d'environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs sociétés du groupe. À ce titre, vous : * Assurez l'administration du personnel de votre périmètre * Collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie * Participez aux contrôles de paie en lien avec le prestataire externe * Contribuez progressivement à l'internalisation de certaines paies du groupe * Réalisez les déclarations sociales et les opérations administratives associées * Veillez à la fiabilité des données sociales et à la conformité des dossiers du personnel * Assurez le suivi administratif de la formation professionnelle * Coordonnez l'organisation des entretiens de recrutement avec les managers * Faites l'interface avec les partenaires recrutement externes * Participez au suivi des obligations légales et administratives relevant du périmètre RH Vous évoluez dans un environnement où la qualité des données, la fiabilité de la paie et la qualité de service apportée aux collaborateurs occupent une place centrale. Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur des missions de paie et d'administration du personnel. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et souhaitez évoluer dans un poste associant gestion administrative, paie et missions RH transverses. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre fiabilité, vous savez gérer des informations confidentielles avec professionnalisme. Votre aisance relationnelle vous permet enfin d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'auprès de partenaires externes. Poste CDI / basé à Rennes Un jour de télétravail par semaine Rémunération sur 13 mois