Responsable RH - poste CODIR - site industriel de 250 personnes F/H - Administration des RH (H/F) 72 - THORIGNE SUR DUE
Offre n° 4867868
Responsable RH - poste CODIR - site industriel de 250 personnes F/H - Administration des RH (H/F)
72 - THORIGNE SUR DUE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
Descriptif du poste: Responsable RH - poste CODIR - site industriel de 250 personnes À la croisée entre l'artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l'engagement de produits « Fabriqués en France », le Groupe TOLOMEI est un acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence. Exigence, Bienveillance et Excellence sont les 3 valeurs piliers qui accompagnent notre savoir-être et savoir-faire depuis plus de 15 ans, et qui nous ont permis de développer un véritable partenariat de confiance et d'exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises. L'Atelier 72 est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI. Votre mission : Rattaché au Directeur d'Usine et Membre du Comité du Direction, vous aurez à cœur de vous investir dans une entreprise de 250 collaborateurs. Votre rôle ? Mettre en œuvre la politique de gestion des RH en déclinant la politique Groupe autour des missions suivantes : Encadrer et venir en soutien de 2 Assistantes Ressources Humaines et animer les 2 Assistantes Administratives sur les sujets RH confiés. Recrutement & Formation : * Piloter les processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs (tous statuts confondus). * Piloter le plan de développement des compétences en partenariat avec le Service Formation Groupe * Développer les projets liés à la GPEC et animer le processus de mobilités internes en lien avec les processus Groupe. * Organiser et superviser les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, retours d'absence.). * Animer les projets RH transverses et les actions de communication (handicap, forums, partenariats.). Administration du personnel : * Garantir le respect des obligations légales, sociales et superviser la gestion administrative du personnel avec le Service Paie Groupe. * Garantir le suivi de la gestion des temps par les équipes RH Sites * Élaborer les tableaux de bord sociaux et réaliser les différents reportings demandés (absentéisme.). * Suivre le budget RH du pôle, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives. Climat social & relations sociales : * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). Organiser les élections des IRP. * Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus avec le Groupe. * Être en relation quotidienne avec les directeurs et collaborateurs de l'entreprise avec le souci constant de jouer un rôle de conseil et de facilitateur auprès de chacun. * Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation. * Animation de la communication interne. Profil recherché: Votre profil : Hard Skills : * Titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines. * Minimum 7 ans d'expérience en RH en milieu industriel. * Véritable généraliste de la fonction RH. * Maîtrise technique des sujets pour asseoir la légitimité. Soft Skills : * Excellente écoute, engagement, goût du terrain et capacité à donner du sens pour conduire le changement. * Disponibilité et bienveillance pour atteindre les objectifs et maintenir un bon climat social. * Autonomie et organisation, apprécié(e) comme pleinement investi(e) par la hiérarchie. * Dynamisme, force de proposition, appréciation des défis. * Discrétion et aisance avec la confidentialité. Ce que l'Atelier 72 vous propose : * CDI - statut Cadre - membre du CODIR * Rémunération fixe + variable 10% * Chèques-déjeuners 7€ * Mutuelle (60% employeur) * Prévoyance (décès, invalidité et incapacité pris en charge à 80% employeur) * Retraite surcomplémentaire (5% pris en charge à 100% employeur) * Participation et Intéressement Le processus de Recrutement : * 1re étape : nous vous sollicitons pour un entretien téléphonique. Nous faisons connaissance et échangeons sur le poste et votre parcours. * 2e étape : un entretien nous permettra de mieux vous connaître et d'identifier si, au-delà de l'intérêt pour le poste et des compétences techniques, il y a un "fit" culturel entre vous et l'entreprise. * 3e étape : un ou plusieurs entretiens sur site avec : la RRH Groupe, la Directrice d'Usine, le Directeur d'activité et le DRH Groupe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 49 - 58 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
l'atelier 72 - Groupe Tolomei
Faire de chaque recrutement une chance ! Notre ADN : Faire de chaque recrutement une chance ! Notre vocation est de recruter pour les fabricants industriels. Cet univers exigeant nous passionne, nourrit notre curiosité et nous pousse à rester humble devant tant de savoir-faire, de technicité, d'innovation. Toujours apprendre, avec et pour nos clients, avec et pour nos candidats. Quelle chance ! Nous nous attachons à bien connaître nos clients, leurs organisations, leurs e...
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