Nous vous proposons un environnement de travail challengeant dans une entreprise dynamique en perpétuelle croissance et riche en projets ! De la convivialité et des produits locaux ; autant d'ingrédients qui, finement associés, caractérisent l'aventure Traiteur Val de Cère. En 2026, nous devenons Gozoki Occitanie ; un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.   Intégrer nos équipes, c'est décider de relever un challenge collectif et humain au service de plats cuisinés régionaux de qualité (choux farcis, pommes grenailles, langue de boeuf...) ! PME à taille humaine située à Gagnac sur Cere, nous comptons près de 48 collaborateurs. Vous souhaitez mettre à profit votre énergie et vos compétences dans un environnement industriel et convivial ? Lisez la suite, notre opportunité est faite pour vous !  Nous recherchons notre futur Assistant(e) RH (F/H). En lien avec la Direction de Site et la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines. Vos missions seront notamment les suivantes : - Administration du personnel : préparation des éléments d'embauche, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des dossiers disciplinaires ; - Intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés, suivi de l'intégration et de la formation au poste avec leur manager;  - Paie : saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps), transmission des éléments variables au service paie, gestion des absences - Gestion de l'intérim : contact avec les agences, sélection et accueil des profils intérimaires, saisie des heures, contrôle des factures ; - Formation : déploiement et suivi du plan de formation.  Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026. De formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en gestion RH opérationnelle. Vous savez travailler de façon autonome et mener vos missions avec efficacité en respectant la confidentialité des données. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre goût pour le terrain. Votre dynamisme, votre curiosité et votre optimisme vous permettront d'appréhender ce poste avec succès et de participer à divers projets RH !  L'atout charme de la maison :  - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation  - Des moments de convivialité Le process de recrutement : Etape 1 : l'appel du Gourmet, entretien à distance avec Charlène Chargée de recrutement Etape 2 : l'entretien épicé, avec Patricia, Responsable RH Etape 3 : le tour du propriétaire, avec Jean Michel, Directeur de Site Cerise sur le gâteau : une proposition d'embauche avec un parcours d'intégration sur mesure !