Chez nous, le recrutement n'est pas une fonction support. C'est un levier stratégique. Chaque recrutement réussi permet à une personne âgée ou en situation de handicap de continuer à vivre chez elle, et à nos équipes de travailler dans de meilleures conditions. C'est pourquoi nous recherchons une personnalité capable de transformer les défis en opportunités. Votre objectif est simple : permettre à nos agences de ne jamais manquer de talents. Pour cela, vous devrez notammentDéployer une stratégie de recrutement performante. * Sourcer et identifier les meilleurs candidats. * Mener les entretiens de recrutement. * Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation. * Organiser des événements de recrutementtre force de proposition et innover en permanence. * Analyser vos résultats et ajuster votre stratégie. * Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'agence afin d'anticiper leurs besoins. Vous rejoindrez une entreprise en pleine évolution où vos idées auront un impact concret. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour mettre en œuvre vos projets, tester de nouvelles méthodes et faire évoluer notre stratégie de recrutement. Vos résultats seront visibles, reconnus et valorisés.