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CHARGÉ(E) DE PRESTATIONS FINANCIÈRES H/F 34 - Hérault
Offre n° 4871691
CHARGÉ(E) DE PRESTATIONS FINANCIÈRES H/F
34 - Hérault
Publié le 27 septembre 2024
Référence CSP: 2024-1658375 Missions : Sous l'autorité directe du ou de la chef(fe) du bureau des affaires financières, le ou la titulaire du poste assure : - le traitement des décisions de gestion financières sur T3 et T5 (monuments historiques) prises par la CRMH pour l'ensemble de l'Occitanie - le lien avec les services métiers et les services de la DDFiP 34 ainsi qu'avec ceux de la DGPAT - la fourniture d'éléments d'éclairage concernant l'exécution de ces décisions. - Soutien et renfort au collègues des subventions de fonctionnement. Activités : · Vérifier le contenu des dossiers et de la disponibilité des crédits - Contrôler les pièces et les procédures dans le cadre de l'exécution des marchés publics - Vérifier les délais et les données chiffrées, - Suivre les dossiers T3 : engagement, service fait, mise en paiement et clôture - Suivre les dossiers T5 : FIEC, Tranches fonctionnelles, engagements, service fait, mise en paiement et clôture EJ et TF - Information à la CRMH sur les consommations - Participer à la veille juridique, notamment sur les textes relatifs aux différentes réformes. · Être chargé du traitement de l'ensemble des actes d'exécution de la dépense des services - Saisies dans Chorus-cœur et Chorus-formulaires - Participation à la validation croisée · Être chargé du suivi de gestion et des traitements de fin de gestion - Alerte auprès de la direction et des chefs de service en matière de suivi financier - Synthèse des données, des bilans et des analyses. · Participer au déploiement de la démarche de qualité comptable : contrôle de qualité des dossiers avant transmission à la DDFiP et la DRFIP Dans le cadre de la continuité du service public, d'autres missions pourront lui être confiées par le ou la chef(fe) de bureau ou adjoint€ ou chef(fe) de service. L'entretien annuel permet la révision de la fiche de poste en cas de changement dans les missions, c'est le moment également où sont recensés les intérims assurés durant l'année.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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