Zanaka Solutions RH recherche pour une Maison d'Accueil Spécialisée un(e) Infirmier Coordinateur (IDEC) pour un poste en CDI à temps plein, situé à Neuilly-Plaisance (93). Présentation de l'établissement La MAS accueille 70 personnes, hommes et femmes, en situation de polyhandicap, de déficience intellectuelle ou présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme, avec ou sans troubles du comportement associés. Ces personnes nécessitent une aide dans les actes de la vie quotidienne, une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'un accompagnement éducatif adapté. Le poste Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la coordination des soins infirmiers et contribuez au bon fonctionnement de l'organisation des soins au sein de l'établissement. Véritable référent auprès des équipes soignantes, vous participez activement à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vos principales missions Coordination et organisation des soins - Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'équipe infirmière. - Veiller à la continuité et à la qualité des soins dispensés aux résidents. - Garantir la bonne application des prescriptions médicales et des protocoles de soins. - Assurer le suivi des dossiers de soins et veiller à la qualité des transmissions. - Participer à la gestion des situations complexes et des urgences en lien avec le Cadre de santé. Accompagnement des équipes - Apporter un appui technique et organisationnel aux infirmiers et aux aides-soignants. - Participer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels. - Contribuer au développement des compétences des équipes en relayant les bonnes pratiques professionnelles. - Favoriser la coordination entre les différents intervenants de l'établissement. Coordination du parcours de soins - Assurer le lien avec les médecins traitants, spécialistes, établissements de santé et partenaires extérieurs. - Organiser les consultations médicales, hospitalisations et suivis spécialisés. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation des projets personnalisés des résidents. - Garantir une prise en charge globale, individualisée et coordonnée. Qualité et amélioration continue - Participer à la mise en œuvre des démarches qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Contribuer à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des protocoles de soins. - Participer à la gestion des événements indésirables et à la mise en place d'actions correctives. - Être force de proposition dans l'évolution de l'organisation des soins. Conditions du poste Contrat : CDI - Temps plein Statut : Non cadre - Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté et prime Ségur. Rémunération : selon expérience, ancienneté et grille conventionnelle. Avantages - Mutuelle familiale prise en charge à 80 %. - Pass Navigo pris en charge à 60 %. - Forfait mobilité durable (vélo/trottinette) de 40 € par mois. - Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux...). - Accompagnement à la formation continue et possibilités d'évolution au sein de l'association. Processus de recrutement Délais : environ 2 à 3 semaines après réception de votre candidature. Étapes : 1⃣ Analyse de votre candidature sous 48 heures ouvrées. 2⃣ Entretien avec notre consultante spécialisée. 3⃣ Entretien avec le Cadre de santé. 4⃣ Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle. #indeedhandi0726 ref : 2639912 Profil recherché Formation - Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire. - Une première expérience en coordination d'équipe, en qualité d'IDEC ou d'infirmier référent constitue un véritable atout. Expérience - Vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes en situation de handicap, en établissement médico-social ou sanitaire. - Vous avez déjà coordonné une équipe ou souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination. Compétences attendues - Excellente connaissance du secteur médico-social et des problématiques liées au handicap. - Capacités d'organisation, de coordination et de priorisation. - Qualités relationnelles et aptitude à fédérer une équipe. - Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. - Maîtrise des outils de suivi des soins et des démarches qualité. - Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées. Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels possibles. Si vous souhaitez mettre vos compétences de coordination au service d'un établissement engagé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap et rejoindre une équipe investie, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.