Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation d'un site industriel à taille humaine, où vos idées et vos projets auront un impact direct et visible ? Vous aimez à la fois être proche du terrain et piloter des projets structurants ? Ce poste est fait pour vous. Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise française de près de 100 collaborateurs, solidement implantée et appartenant à un groupe international. Spécialisée dans la fabrication de boissons, l'entreprise allie tradition et innovation pour proposer des produits de qualité, distribués sous plusieurs marques reconnues. Notre client met la performance industrielle au coeur de ses priorités. Dans un contexte de transformation, elle recrute un Ingénieur Amélioration Continue et Projets H/F, afin de renforcer ses capacités d'innovation technique et organisationnelle. Votre mission : développer la performance et piloter les projets du site. Rattaché(e) à la direction industrielle, vous êtes responsable du déploiement des démarches d'amélioration continue et du pilotage des projets techniques du site (investissements, travaux neufs, modernisation des équipements). Vos responsabilités se déclinent en deux grands axes : 1. Amélioration continue et performance industrielle Déployer et animer une véritable culture de performance sur le site. Mettre en place un système d'analyse des performances (TRS, TRG, rebuts, pertes matières). Contribuer à la fiabilisation des équipements et à la réduction des pertes via le Lean Management. Animer des chantiers d'amélioration continue (SMED, 5S, Kaizen, résolution de problèmes). Coordonner les groupes de travail transverses et mobiliser les opérateurs autour des actions correctives. Participer aux analyses de défaillance (5 pourquoi, arbre des causes...) et aux rituels de performance. 2. Travaux neufs et gestion de projets Développer une méthodologie de gestion de projet adaptée à l'entreprise et diffuser cette culture. Piloter les projets techniques du site : des études de faisabilité à la mise en service. Établir les cahiers des charges, lancer et suivre les appels d'offres, coordonner les prestataires. Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité sur les chantiers. Intégrer efficacement les nouveaux équipements : formation du personnel, qualification, maintenance. Identifier les besoins d'évolution du parc machines et construire un plan d'investissements sur 3 ans. Ce que ce poste vous apportera : Un rôle clé dans la transformation industrielle : vos actions auront un impact direct sur la performance et la compétitivité du site. De la polyvalence et de la diversité : alternance entre chantiers d'amélioration continue, gestion de projets d'investissement et accompagnement du terrain. Une proximité avec les équipes : vous êtes au coeur de la vie de l'usine, au contact des opérateurs, techniciens et managers. De l'autonomie et des responsabilités : vous pilotez vos projets de A à Z, en étant force de proposition et moteur du changement. Un cadre de travail stimulant : une PME à taille humaine, réactive, où vos initiatives sont visibles et reconnues, adossée à la stabilité d'un groupe international. Ecoles d'ingénieurs ou Formation supérieure technique (bac+4/5) spécialisées en gestion industrielle, gestion de projets. Expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie idéalement agro-alimentaire, dans des fonctions incluant l'amélioration continue, la fiabilisation d'équipements et la gestion de projets techniques ou travaux neufs. Compétences techniques requises : Connaissance des outils et méthodes Lean : Management visuel, 5S, SMED, TPM, résolution de problèmes, AMDEC... Maitrise des outils principaux de la gestion de projets Capacité à piloter des projets techniques de "A à Z" : rédaction de cahier des charges, pilotage de planning et budget, coordination de prestataires. Capacité à déployer et animer sur le terrain des démarches d'amélioration continue avec des opérateurs et des techniciens. Pilotage et suivi de plans d'actions globaux. Qualités attendues : Proximité terrain, capacité d'écoute, adaptabilité Esprit structuré, rigueur, capacité d'analyse Goût pour le travail collaboratif et transverse Leadership naturel, capacité à mobiliser et embarquer Orientation solutions et résultats Autonomie, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle