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Responsable service développement IT (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 4876100
Responsable service développement IT (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
- Encadrer et piloter les équipes en charge du développement de solutions pour les clients (environ 25 personnes, réparties sur 2 sites) - Organiser et gérer les activités, notamment en planifiant, coordonnant et supervisant les tâches à accomplir. - Faire respecter les règles et politiques définies au niveau de l'entreprise, ainsi que celles spécifiques aux projets, en matière de :Qualité, sécurité, et bonnes pratiques (outils et méthodes), - Gestion des évolutions, - Architecture des solutions. Planifier, si nécessaire, les interventions et astreintes permettant d'assurer le bon déroulement des opérations liées aux traitements des clients.Comprendre le contexte métier et être capable de l'expliquer aux équipes pour leur donner une vision claire de leur mission.Développer les compétences des membres de l'équipe en les accompagnant dans leur montée en compétences.Assurer la gestion de l'obsolescence des outils ou systèmes en place.Transmettre les éléments de facturation (non automatisés) aux services concernés.Apporter un soutien lors de la gestion de la relation client, notamment en cas d'incidents. Déplacements : ponctuellement (environ toutes les 2 voire 3 semaines), sur le second site situé à environ 3h de voiture - Diplôme Bac+3 min - Solide expérience dans un poste de management, encadrement, gestion d'équipes - Leadership / Autonomie / Bonne gestion du stress / Sens du résultat - Compétences éditique : un + - Vernis technique C#: un + - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 450,00 Euros à 520,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
SCALIAN
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'...
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