<p><strong>Rejoignez SOTEB et participez activement à son expansion !</strong></p> <p>Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de chantier H/F pour accompagner nos clients industriels</p> <p>Vous serez responsable de la gestion des équipes en charge de l'installation d'équipements électriques pour nos clients industriels, situés dans le département de l'Ain. Vous interviendrez sur des chantiers de <strong>courants forts et faibles.</strong></p> <p>Dans le strict respect des normes de sécurité en vigueur, vos principales missions sont les suivantes :</p> <p>Encadrer une équipe de monteurs et câbleurs électriciens, pouvant aller jusqu'à <strong>15 personnes</strong>.<br />Coordonner les interventions d'éventuels prestataires extérieurs.</p> <p>- Animer les réunions de chantier.<br />- Préparer le chantier en collaboration avec l'intendant (ressources humaines et matérielles).<br />- Assurer le bon déroulement des travaux dans le - - respect du planning établi avec le chargé d'affaires.<br />- Gérer la base vie du chantier.<br />- Valider, en lien avec le chargé d'affaires, les éventuels travaux supplémentaires avec le client.<br />- Promouvoir et faire respecter les consignes de sécurité de SOTEB et du client.<br />- Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie</p><p>Issu(e) d'une formation de niveau BEP à Bac+2 en Génie électrique (électrotechnique, automatisme), vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.</p> <p> Vous êtes à l'aise avec les installations en HT/BT, les courants faibles, et vous avez quelques bases en automatisme. Sur le terrain, vous savez gérer les imprévus, motiver une équipe et garder le contact avec les clients.</p> <p>Proactif(ve), sérieux(se), avec un bon relationnel, vous aimez quand le travail est bien fait — et que le client est satisfait. Vous savez aussi faire preuve de bon sens commercial.</p> <p><strong>Ce qu'on vous propose :</strong></p> <p>Un CDI basé à notre agence de Bourg-en-Bresse (01), avec des déplacements possibles dans les environs.<br />Vous travaillerez 39h par semaine (avec <strong>RTT</strong>), dans une entreprise qui sait reconnaître l'implication.</p> <p>Côté rémunération : une partie fixe + une part <strong>variable</strong> + des avantages comme le compte outillage, les paniers repas, les frais de déplacement, le CE, la mutuelle et la prévoyance.</p> <p> </p>