Notre client est une entreprise dynamique de la région de Granville. Rattaché à la Direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et de la paie. Vos principales missions : Encadrement de l'équipe RH : supervision et accompagnement de deux Gestionnaires RH dans leurs missions quotidiennes, administration du personnel : gestion des contrats de travail et avenants, suivi des absences (maladie, congés.), organisation des visites médicales, intégration des nouveaux collaborateurs, Paie : réalisation et contrôle de la paie sur SILAE, gestion des DSN et des formalités afférentes, recrutement : participation aux processus de recrutement (profils magasins et relation avec les agences d'intérim), Formation : contribution à l'élaboration du plan de formation, gestion des actions de formation (e-learning, relation avec l'OPCO), gestion des relations sociales : gestion du CSE, participation aux réunions du CSSCT, Suivi des obligations légales et conventionnelles : application des réglementations, traitement des procédures disciplinaires (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions), Réponses aux courriers et demandes des salariés : traitement des sollicitations internes et des correspondances avec les caisses sociales et la Direction du Travail, Reporting RH : suivi et élaboration des indicateurs RH, mise en œuvre et suivi du plan égalité H/F et index égalité. Rémunération selon expérience : 13 mois de salaire + intéressement + participation + gratification + avantages CSE Statut cadre.