Sous la responsabilité de la Direction pédagogique, votre mission est de prendre en charge l’accompagnement pédagogique d'une cohorte d'étudiants et le déploiement des modules et projets en informatique. Vos missions - Mettre en œuvre et suivre les activités pédagogiques quotidiennes : lancement et présentation des projets ou travaux dirigés, animation et suivi des bons déroulés (langages de programmation C, C++, Python, java) - S’assurer de l’acquisition des compétences techniques au travers des situations pédagogiques et des attendus de validation de compétences (hardskills/softskills) - Initier et accompagner les actions spécifiques de soutien ou de formation individualisée - Assurer un suivi rigoureux et des rapports détaillés de l’évolution des étudiants - Collaborer et se coordonner avec les accompagnateurs (trices) et les référents (tes) techniques afin de garantir la cohérence du dispositif pédagogique - Formuler toute proposition pouvant concourir à la réussite de nos étudiants et participer à l'amélioration continue des contenus, processus et déroulés pédagogiques Les missions de l’accompagnateur pédagogique Epitech incluent également la co-organisation d'évènements avec une composante technique (Hackathons, Game Jams…), et plus généralement toute activité participant à la réussite des étudiants et l'amélioration de la pédagogie à l'école.H/F Diplômé en informatique Bac + 5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans, dans la Tech ou dans la formation en informatique. de compétences techniques dans au moins un des domaines suivants : • Langage de programmation bas niveau (C, Assembleur…) • Programmation orientée objet (C++, Java) • Programmation fonctionnelle (Haskell) • Développement Web (React, JS…) Des compétences en administration système et réseau (Devops, Docker, …), Cyber Sécurité et/ou Intelligence Artificielle seraient un plus. Organisé, vous êtes dynamique et pro-actif et vous démontrez un réel intérêt pour la pédagogie et le contact avec les étudiants. Rémunération selon profil et expériences. Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.