Pandacola, marque du groupe POP France, recherche son/sa futur(e) E-Commerce Website Manager pour accompagner le développement de son activité digitale. Chez Pandacola, le site e-commerce est bien plus qu'une vitrine : c'est notre premier levier commercial. Chaque évolution, chaque optimisation et chaque parcours utilisateur ont un impact direct sur la conversion, le panier moyen et la satisfaction client. Votre mission ? Vous pilotez l'animation et l'optimisation du site e-commerce avec un objectif clair : améliorer en continu l'expérience utilisateur et la performance commerciale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Produit, Traffic, CRO et Tech afin de transformer les données et les besoins métiers en améliorations concrètes. Vos responsabilités clés : - Piloter l'administration fonctionnelle du site e-commerce (France & Suisse) et garantir la qualité des contenus publiés. - Concevoir une architecture produit claire et performante (catégories, merchandising, navigation). - Optimiser les fiches produits et catégories selon les meilleures pratiques SEO. - Développer des landing pages performantes orientées acquisition et conversion. - Piloter l'évolution des contenus graphiques et commerciaux du site. - Optimiser le moteur de recherche interne et le chatbot afin d'améliorer l'expérience utilisateur. - Identifier et prioriser les optimisations UX permettant d'améliorer la conversion et le panier moyen. - Analyser les performances du site (KPIs, comportement utilisateur, parcours de navigation) et proposer des plans d'action. - Assurer une veille permanente des bonnes pratiques e-commerce et des sites concurrents. - Garantir la conformité du site avec les réglementations applicables. - Coordonner les projets d'évolution avec les équipes Produit, Marketing et Tech. Votre terrain de jeu : Vous évoluez dans un environnement où chaque optimisation peut avoir un impact direct sur la performance commerciale. Ici, la performance repose sur : - la compréhension des comportements utilisateurs et des enjeux e-commerce ; - la maîtrise des leviers SEO, UX, merchandising et conversion ; - la capacité à analyser les données et à transformer les enseignements en actions concrètes ; - la remise en question permanente pour faire progresser le site ; - une forte culture du test, de l'amélioration continue et de la mesure de la performance ; - l'utilisation de l'IA et des nouveaux outils digitaux pour accélérer la production, améliorer l'expérience utilisateur et optimiser les performances du site.Ce que nous recherchons : - Expérience en gestion de site e-commerce, web merchandising ou digital marketing. - Bonne compréhension des enjeux SEO, UX, CRO et merchandising. - Capacité à analyser les performances et à transformer les données en plans d'action concrets. - Autonomie dans la gestion des projets et sens des priorités. - Esprit critique et capacité à remettre en question l'existant pour identifier de nouveaux leviers de performance. - Force de proposition, proactivité et goût pour l'expérimentation. - Approche opérationnelle (« hands-on ») : envie de tester, mettre en œuvre et mesurer les résultats. - Culture du résultat et capacité à mener les projets jusqu'à leur aboutissement. - Esprit orienté solutions, avec une forte capacité d'adaptation. - Appétence pour les outils d'IA et envie d'intégrer ces technologies pour améliorer la performance du site et les méthodes de travail. Ça match ? - Envoyez votre CV et gagnez des points bonus en nous racontant pourquoi vous voulez nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Pierre et Thomas pour un entretien dans la vie, la vraie - Un cas pratique pour vous mettre dans la peau d'un E-Commerce Website Managerchez POP France - On vous embarque dans l'équipe ! Les avantages chez Pop : - Missions évolutives, selon profil - Salaire fixe + participation avantageuse - Tickets restaurant sur ta carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau