· Mobilité internationale : en charge du suivi des contrats Santé et Prévoyance des expatriés et du suivi budgétaire des cotisations Expatriés ; élaboration des packages de rémunération · Participation à l'implémentation des Directives Européennes CSRD et Transparence des Rémunérations : coordination, accompagnement et implémentation de ces directives au sein des 80 pays du groupe ainsi que consolidation et production des KPI Corp. · Participation active au projet SIRH groupe dédié au reporting Rémunération Corporate · Réalisation de diverses études en lien avec la mobilité internationale : Garantie de change, screening annuel des expatriés, reporting à notre Direction . · Gestion et suivi des plans LTI du groupe · Formation Bac+5 / école de commerce, idéalement complétée par une formation en mobilité internationale · Idéalement, expérience de 3-5 ans en reporting extra-financier ou cabinet Conseil sur les directives UE · Fort esprit d'analyse, réelles capacités de synthèse, rigoureux, pragmatique, diplomatie et discrétion car sujets sensibles · Force de proposition sur l'ensemble des dispositifs en vigueur · Expert sur Excel · Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, 80 pays) et externes (conseils notamment) · Bonne maitrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.