À propos de l'association L'association des PEP 11 œuvre pour l'inclusion, l'éducation et la protection des enfants et jeunes en difficulté. Elle gère plusieurs établissements et services dans le champ social, de la santé et du tourisme social avec pour ambition de garantir un accompagnement bienveillant, structuré et évolutif, au service du développement et de la protection de chaque enfant. Contexte du poste Dans le cadre du départ en retraite du directeur, l'association recrute un Directeur ou une Directrice d'établissement pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Lézignan-Corbières, accueillant des enfants et adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Le directeur incarne les valeurs de l'association et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, à la cohérence du projet d'établissement et à la bonne gestion des ressources humaines, financières et partenariales. Missions principales Sous l'autorité du Directeur général, vous aurez pour missions de : * Piloter le projet d'établissement et en garantir la mise en œuvre opérationnelle en lien avec les orientations associatives et les besoins des enfants accueillis ; * Assurer le management d'une équipe pluridisciplinaire (cadres éducatifs, éducateurs, psychologues, personnels administratifs et techniques) dans un climat de confiance et de responsabilité partagée ; * Garantir la qualité et la sécurité de l'accompagnement des enfants et adolescents confiés à la MECS ; * Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH de l'établissement, en lien avec la direction générale et les services supports ; * Développer et entretenir des partenariats institutionnels (Département, ASE, Éducation nationale, santé, justice, etc.) ; * Participer activement à la dynamique associative et à la réflexion stratégique globale de l'association. Profil recherché * Diplôme de niveau I exigé (CAFDES, Master 2 en gestion des établissements sociaux/médico-sociaux ou équivalent) ; * Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'un établissement social ou médico-social, idéalement dans le champ de la protection de l'enfance ; * Maîtrise du cadre réglementaire des établissements relevant de l'ASE et des dispositifs associés ; * Compétences managériales, sens de l'écoute et du dialogue social ; * Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes autour d'objectifs communs ; * Qualités relationnelles, rédactionnelles et sens du service public indispensables. Conditions * Statut cadre de direction - CCN 51 * Rémunération selon expérience et grille conventionnelle * Téléphone et ordinateur portable fournis * RTT Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel