Descriptif du poste: Au sein de la Direction Marketing et Communication Monde, vous encadrez une équipe de 12 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes : * Vous pilotez la stratégie de marque en construisant un positionnement fort et cohérent à l'échelle mondiale, en lien avec les comités de direction des différentes filiales du Groupe ; * Vous renforcez l'identité de marque à travers le déploiement de leviers marketing adaptés aux spécificités régionales et culturelles afin de vous différencier de la concurrence et ce, dans une logique d'unification des différentes marques et logos sur tous les supports et canaux (web, réseaux sociaux...) ; * Vous définissez les plans marketing et communication annuels, et vous coordonnez et pilotez les prestataires (agences, fournisseurs.) ; * Vous suivez les KPI marketing pour évaluer la performance des actions et ajuster les stratégies en continu ; * Vous supervisez la création du nouveau site web (stratégie SEO/SEA, coordination des différents prestaires.) ; * Vous pilotez les équipes communication interne, externe et évènementiel. Profil recherché: Diplôme d'Ecole de commerce avec une spécialisation en Marketing/Communication, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire au sein d'un grand groupe. Vous parlez et écrivez l'anglais couramment en raison du périmètre international du poste. Vous possédez en outre, de fortes aptitudes dans le domaine du digital. Manager expérimenté, vous savez animez et coordonnez des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Vous êtes force de proposition, créatif et actif dans la conduite du changement. Nous vous proposons : d'intégrer une entreprise internationale, leader dans son domaine d'activité, et d'y occuper une fonction stratégique dans un environnement stimulant. Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle selon profil +/- 120K€ bruts réajustables selon le niveau d'expérience + bonus + participation aux bénéfices. Flexibilité : 2 jrs par semaine de télétravail. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.