Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son futur Commercial Assurance Professionnels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à QUIMPER (29) Le poste est en itinérance sur le secteur du 29 / 56. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d'agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Professionnels H/F, votre quotidien en autonomie sera : * Assurer l'information, le conseil et la commercialisation des services et produits destinés aux artisans et aux petites entreprises de son secteur et de la branche « Construction », * Assurer le contact avec les prescripteurs locaux de ces entreprises, * Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers PRO BTP, * Développer et entretenir le tissu relationnel et politique du secteur : CAPEB. Vos atouts pour réussir : * Titulaire d'un Bac + 2, vous bénéficiez de 2 ans d'expérience commerciale réussie dans le domaine des services (banque, assurance, prévoyance.) auprès d'une clientèle entreprise * Maitriser l'aspect commercial et réglementaire des produits destinés aux artisans et aux petites entreprises * Connaitre des mécanismes de création d'entreprise et du marché de la concurrence * Aguerri aux techniques de vente aux artisans et petites entreprises ainsi qu'au plan d'action commercial, vous avez à coeur de suivre vos résultats commerciaux et l'atteinte des objectifs fixés * Doté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociation * Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer en itinérance votre activité * A l'aise avec l'utilisation des outils de gestion de la relation client Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.