Au sein de l'équipe Global HR Data (Data, Gouvernance et Insights), au siège d'Ubisoft, en tant que Global HR Data Platform Lead (Business Side), vous êtes responsable de définir, piloter et faire évoluer une plateforme data RH globale, centrée sur les utilisateurs et leurs besoins.Vous jouez un rôle clé à l'interface entre les équipes HR, les utilisateurs finaux et les équipes IT/Data pour transformer la data RH en un produit accessible, structuré et à forte valeur ajoutée.Vous intégrerez pleinement les opportunités offertes par l'IA afin de créer une expérience data augmentée, incluant par exemple :des interfaces conversationnellesdes insights automatisésdes recommandations intelligentesVous contribuerez activement à faire de la data RH un standard global et un levier stratégique de décision.Ce que vous ferez Définir et porter la vision produit de la HR Data Platform à l'échelle globaleConstruire et piloter une roadmap produit prioriséeIdentifier, qualifier et prioriser les cas d'usage data et IA à fort impact métierConcevoir une expérience utilisateur différenciée pour :HR Business PartnersManagersExecutivesData AnalystsIdentifier des opportunité d'intégration de l'IA dans l'expérience et piloter leur intégration incluant par exemple :accès conversationnel aux donnéesgénération automatique d'insightsrecommandations proactivesStructurer les différents niveaux d'accès :Données brutesDashboardsCockpit / tour de contrôleAssistant IACadrer les besoins métiers et définir les requis pour le développement des dashboardsCollaborer avec les équipes techniques pour garantir la qualité et la pertinence des livrablesCoordonner les dépendances avec :IT HRéquipes Data PlatformHR Process OwnersGérer les priorités et sécuriser les livraisonsDéfinir et piloter la stratégie de change management et d'adoptionProduire des supports de communication et présentations exécutivesAnimer la relation avec les utilisateurs (workshops, démos, feedbacks)Mesurer l'adoption et la satisfaction des utilisateursIdentifier et piloter les plans d'amélioration continueDéfinir et gérer le plan d'évolution et de migration de la plateformePromouvoir une utilisation responsable et éthique de l'IA (data privacy, biais, conformité)