Descriptif du poste: En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable d'un portefeuille d'environ 600 paies, en intervenant au coeur des opérations et en collaboration étroite avec les différentes entités de l'entreprise. Vos missions seront : - Préparer, calculer et contrôler la paie pour un portefeuille de 500 à 600 collaborateurs - Garantir la fiabilité et la cohérence des données issues des magasins (contrats, absences, événements RH) - Établir les soldes de tout compte et les DSN événementielles (arrêts, fins de contrat, etc.) - Contrôler les cotisations sociales et calculer les indemnités de rupture - Assurer la gestion administrative liée aux embauches, à la prévoyance, et aux situations particulières (temps partiels thérapeutiques, reprises, etc.) - Effectuer une veille juridique régulière et mettre à jour les pratiques en conséquence - Informer, conseiller et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des sujets paie et administration du personnel   Profil recherché: Nous vous proposons : - Une mission de 4 mois en CDD - un 35h, statut agent de maîtrise - Une rémunération entre 25 000 € et 30 0000 € brut annuel sur 12 mois - un parking à votre disposition Vous concernant ? Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et droit social, acquises au fil d'une expérience confirmée dans un environnement similaire. Et si SAP n'a aucun secret pour vous, c'est encore mieux ! Processus de recrutement : - Nous échangerons ensemble dans un premier temps. - Ensuite, vous rencontrerez les Leaders Paie - Enfin, vous rencontrez la Responsable Paie