Descriptif du poste: Nous recherchons aussi un Technicien Méthode ( création de poste) pour un industriel du secteur usinage micromécanique ( poste basé à CLAIX proche Grenoble) * Le poste de technicien méthode est une création de poste. * Depuis, la responsable supply chain a repris une partie des missions, mais a besoin d'être secondé sur la partie méthode. * Le poste répond à un besoin croissant de structuration, notamment lié : * au changement d'ERP et au reparamétrage complet du système, * à la nécessité d'avoir des gammes précises et fiables pour alimenter le PDP et le CBN, * à l'augmentation des volumes et des exigences clients, * et au besoin de formaliser les pratiques jusqu'ici transmises oralement. Objectifs du poste * Structurer et fiabiliser les méthodes de production : création et mise à jour des gammes, nomenclatures, temps, plans, procédures. * Formaliser les pratiques et procédures internes (documentation, transferts de savoir-faire vers une autre usine du groupe, etc.). * Contribuer à l'amélioration continue (VSM, chronos, 5S, lean). * Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet, en lien avec la production, la qualité, et parfois les clients. * Être un appui terrain pour le responsable d'usine et les équipes de production. Positionnement et rattachement * Rattachement : au responsable d'usine . * Collaboration étroite avec la supply chain, la production, la qualité et les équipes en Tunisie. * ETAM, forfait 218 jours, x 13 mois et participation (~0,5 mois). * Fonction support, horaires classiques sur 5 jours (lundi-vendredi). * Fermetures : 3 semaines en été + 1 semaine à Noël. Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac+2/Bac+3 en méthodes ou industrialisation. * Expérience : idéalement un ancien tourneur/fraiseur souhaitant évoluer vers les méthodes, avec connaissance pratique de l'usinage. * Compétences : rigueur, pragmatisme, esprit d'analyse, bonne communication. * Attitude : orienté terrain et résultat, pas "bureau", capable d'échanger directement avec les opérateurs. * Savoir travailler en petite structure (20 salariés sur site) avec proximité inter-services.