Descriptif du poste: Le service Gestion locative est composé de 3 pôles : exploitation locative, charges locatives et location/attribution. Le pôle exploitation locative est composé d'un gestionnaire d'activités locatives, de deux assistantes de gestion locative et d'un responsable de pôle. Rattaché(e) au responsable du service Gestion Locative, le Responsable du pôle Exploitation locative a notamment en charge les missions suivantes : * Manager l'équipe, superviser et contrôler leurs activités : quittancement et refacturation mensuels, suivi des assurances locataires, création et mise à jour des données patrimoniales sur l'outil métier, en lien avec les autres services . * Etablir le budget annuel des loyers et le suivre mensuellement, en lien avec la responsable du service * Etablir la hausse des loyers (réglementaire et après les travaux de réhabilitation) * Piloter les différentes enquêtes réglementaires (RPLS, GMBI, SLS, OPS.), en lien avec les prestataires externes * Etablir la déclaration annuelle des loyers auprès de la CAF * S'assurer du bon paramétrage du logiciel métier, et le faire évoluer en fonction des besoins du pole, en lien avec la Direction Informatique Vous assurez également une fonction d'appui et d'expertise auprès des autres services sur votre champs d'activité. Vous participez à l'amélioration continue des activités du pôle et en réalisez le reporting. Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets plus transverses selon les actualités de l'entreprise (RGPD, norme ISO 9001, projets d'entreprises .).   Profil recherché: De formation Bac + 4/5 dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion, vous avez une expérience professionnelle en gestion locative, exploitation locative ou équivalent et connaissez idéalement le domaine du logement social et ses réglementations. Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données chiffrées et maitrisez les outils de gestion de données (logiciels métiers, Excel niveau avancé). Vos capacités d'organisation, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettront de gérer les différentes missions du poste en parallèle avec aisance. Vous avez déjà encadré une équipe de façon hiérarchique ou fonctionnelle, ou souhaitez évoluer sur une fonction managériale. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, de collaboration et votre capacité à travailler en équipe.