Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BTP (H/F) Votre agence START PEOPLE Auxerre, spécialiste dans le recrutement l'intérim et le CDI, recherche pour le compte d'un de ses clients : Un chef d'Equipe BTP (H/F) : Encadrements des ouvriers. Relais technique des responsables de chantier (conducteur de travaux, chef de chantier) Professionnalisation des équipes ,Formation des collaborateurs. A partir des directives du chef de chantier, le chef d'équipe BTP doit : -organiser sur le terrain le travail de son équipe, -répartir le travail, -contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, -animer et motiver les membres de son équipe, -transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, -gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, -veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. PROFIL : Compétences managériales : -Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe. -Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message. -Savoir déléguer. -Ecouter les besoins de son équipe et les reformuler. Compétences techniques : -Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés. -Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité. -Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation. -Capacité à dimensionner les besoins de main-d'œuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage. A son sens de l'anticipation et de l'organisation, le chef d'équipe allie une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, une autorité naturelle et bon relationnel.Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.