Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle central dans la fiabilisation des process, la sécurisation de la paie et la construction d'une politique de rémunération claire, équitable et motivante.   Vos principales missions 1. Sécuriser et fiabiliser la paie * Superviser la production mensuelle en garantissant sa conformité et son exactitude, * Piloter la migration du système de paie en lien avec les équipes internes et les prestataires, * Optimiser les processus, contrôles et interfaces (temps, variables, reporting), * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le respect des échéances, * Créer un environnement de travail structuré et apaisé au sein de l'équipe paie, en favorisant la rigueur et la sérénité opérationnelle. 2. Piloter et faire évoluer la politique de rémunération * Repenser les dispositifs de rémunération dans une logique de performance, d'équité et de fidélisation, * Harmoniser les pratiques entre les différentes populations (magasins, fonctions support, entrepôt.), * Refondre les classifications et outils existants pour renforcer l'attractivité et la cohérence interne, * Réaliser des analyses et simulations d'impact pour étayer les décisions managériales, * Être un partenaire de réflexion auprès de la DRH sur les enjeux de rémunération globale. 3. Fédérer et accompagner les équipes * Manager, accompagner et développer une équipe dédiée, * Travailler en étroite collaboration avec les pôles RH, les RRH et les managers opérationnels, * Rendre les sujets de paie et de rémunération accessibles à tous par une approche pédagogique et transversale, * Promouvoir une culture de rigueur, de transparence et de service RH au bénéfice de la performance collective. Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie et de la rémunération au sein d'environnements exigeants, idéalement dans le retail ou la distribution multicanal. Votre leadership naturel, votre capacité d'analyse et votre sens du collectif vous permettent de conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Vous aimez faire évoluer les pratiques, sécuriser les process et accompagner la transformation avec méthode et bienveillance.