Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction de l'habitat et du logement, vos principales missions seront les suivantes :   * Intervenir à court terme sur les politiques de la Métropole en matière de transition énergétique du secteur résidentiel. A ce titre, assurer au sein de l'équipe « rénovation énergétique » de la Direction et en lien avec la Direction de l'environnement, de l'eau et du climat, la mise en place des dispositifs et des actions en matière de conseil, d'accompagnement et d'aides financières en faveur de la rénovation énergétique de l'habitat privé, en coordination avec les acteurs du Service public de la rénovation de l'habitat (SPRH) France Rénov'.   * Contribuer, en lien avec le Service administratif et financier et la Direction des systèmes informatiques notamment, à la mise place (et ensuite à l'amélioration continue) des processus et des outils de gestion pour le nouveau dispositif d'aides de la Métropole en direction des copropriétés et des propriétaires (guichet numérique pour le dépôt des demandes d'aides, notes d'instruction, supports de communication .) ;   * Assurer l'activité d'instruction pour les tâches relevant du métier habitat (accusés de réception, projets de décision d'attribution d'aides du Président, lettres de notification .) relative au dispositif d'aides financières de la Métropole (lien fonctionnel avec les gestionnaires comptables) ;   * Participer, en lien avec l'association Grand Paris Climat et dans le cadre des instances de suivi des deux plateformes métropolitaines « CoachCopro » (copropriété) et « Pass'Réno Habitat » (habitat individuel), à la coordination métropolitaine des actions portées par la Direction (animation du réseau des conseillers France Rénov' et des prestataires intervenant auprès des porteurs de projets éligibles aux aides de la Métropole notamment) ;   * Assurer le reporting (bilan d'activités, suivi budgétaire) en interne et en lien avec les partenaires ;   * Contribuer à l'évaluation des actions portées par la Direction et, le cas échéant, proposer des ajustements ou des améliorations (projet de révision du règlement des aides notamment).   * Contribuer, en lien avec l'Agence parisien d'urbanisme (Apur), la Ville de Paris et les communes métropolitaines volontaires, à l'organisation de la démarche de la Nuit de la Solidarité Métropolitaine (décompte des personnes sans-abri une nuit donnée) ;   * Animer, en lien avec Profil recherché: Vos compétences à partager * Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d'habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d'hébergement et de cohésion territoriale ; * Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l'organisation et du fonctionnement des intercommunalités ; * Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs d'appui (financier, ingénierie .) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ; * Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l'habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ; * Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d'étude) ; * Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ; démarches d'observatoire / de SIG ; * Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ; * Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ; * Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs .) ; * Techniques de communication écrite et orale ; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d'activité, supports de communication ; * Constitution et animation d'un réseau interne et/ou externe ; techniques d'animation de réunion ; * Techniques de conseil et d'accompagnement auprès des acteurs institutionnels ; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.   Conditions d'accès au poste * Cadre d'emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A). * Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) * Formation requise : Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement et de l'habitat, de l'urbanisme ou de l'aménagement. * Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : minimum 3 ans.   Pourquoi nous