Description du poste : Job Link, cabinet de recrutement CDD/CDI, recherche pour son client spécialisé dans le déploiement des infrastructures de télécommunication, de vidéo protection et aménagement numérique des territoires, Technicien installateur vidéoprotection H/F intinérant départements 73-74-38-69-01 LIEU DE RATTACHEMENT: Rillieux La Pape QUAND ? Le plus rapidement possible Directement rattaché(e)au responsable d'affaires, VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES Préparer les interventions à réaliser (inventaire matériel et paramétrage selon les installations de sûreté Installer et mettre en service les équipes de vidéoprotection (caméras, serveurs) et matériel réseaux (routeur, switch ethernet Effectuer les essais, réglages et s'assurer de la fonctionnalité des équipements. Installer et effectuer les mises à jour des logiciels de vidéoprotection. Rédiger les rapports décrivant les interventions réalisées. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste : CDI à pourvoir le plus rapidement possible. RÉMUNÉRATION : fixe + véhicule de type fourgon + prime Déplacements réguliers à prévoir sur la région + astreintes telephonique de nuit et/ou week-end. PERMIS B REQUIS. Description du profil ET VOUS, QUI ÊTES-VOUS Titulaire d'un Bac à Bac+ 2 en Electrotechnique, Electronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la sureté (vidéoprotection, anti-intrusion, contrôle d'accès Vous avez des connaissances en caméras numériques (marques Hanwha, Axis, Bosch, etc), en réseaux IP et en logiciels de supervision vidéo (Genetec, Milestone, CASD Vous êtes reconnu(e) pour faire preuve d'autonomie, d'analyse et d'initiative. Orienté(e) technique et service client, vous êtes sociable et avez un tact relationnel. Titulaire du Permis B, d'une habilitation électrique et d'une habilitation travail en hauteur. Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et ambitieux ? Vous vous reconnaissez sur cette fiche de poste Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.