Description du poste : Piloter l'activité de la division (Coordination/Arbitrage des projets de la division et des besoins remontés) et donner les directives et les délais à suivre aux chefs de bureau. Définir la stratégie applicative. S'assurer que les directives transmises aux chefs de bureau sont appliquées. Suivre l'enveloppe budgétaire de la division et s'assurer que cette dernière est consommée en tenant compte des décisions politiques. Manager les chefs de bureau. S'assurer du maintien de la compétence RH. Assurer la cohérence et la relation avec les autres divisions. Participer aux CODIR et préparer les éléments à présenter à la direction. Planifier les activités de la division et des bureaux sur A+1 à A+5. Suivre le tableau de bord de la Division à présenter à la Direction. Préparer le plan de recrutement A+1 et suivre celui de l'année en cours. S'assurer du maintien de la culture d'entreprise et développer un sentiment d'appartenance à la DSIN-S et au SSA au sein des équipes. Contribuer à la stratégie globale de la DSIN-S. Description du profil : De Formation Bac +5, vous avez au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de projet (directeur de projet ou chef de projet ou emploi équivalent). Rigueur, Méthode, Écoute, Facultés d'adaptation, Sens du travail en équipe, Capacité à négocier et à convaincre, Sens politique et stratégique.