Description du poste : Affecté à la division gestion administrative et paie, au sein du Bureau Contrôle Qualité de la Paie vous réaliserez les opérations relatives à la mise en œuvre du contrôle interne permettant d'assurer une juste rémunération aux agents relevant du périmètre de gestion du CMG de Metz (fonctionnaires, contractuels, apprentis et ouvriers de l'Etat) .Vous effectuerez des extractions du Système d'Information Ressources Humaines Alliance en lien avec les opérations de contrôles en cours et à l'issue de la paie et produirez des analyses liées au processus de maitrise et de sécurisation des saisies réalisées. A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les bureaux de la division. Vous serez en charge de l'exploitation des données comptables (bulletin de paie, indus de rémunération, retours de paie, gestion et suivi des anomalies comptables) et serez un des interlocuteurs privilégiés du comptable public, le Centre des Payes de l'Etat de la Marne (CPE 51) Vous assurerez en suppléance l'analyse métier des éléments variables de rémunération, transmis mensuellement par les employeurs en vue d'injection de masse dans le SIRH. Vous participerez à la mise en œuvre des grands chantiers réglementaires et statutaires impactant la rémunération des agents. Description du profil : Rigoureux, consciencieux et organisé, vous avez une très bonne maitrise du Pack Office (Excel,Word,Outlook Powerpoint). Des connaissances étendues en informatique (VBA) seraient une forte valeur ajoutée à votre candidature. Vous avez le sens service public. Vous avez une aisance relationnelle, et le goût du travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous êtes doté d'un esprit d'analyse développé, et vous avez la capacité à synthétiser des informations pour faciliter la prise de décision.