Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 6 personnes + DRH), et directement rattaché(e) à la DRH, vous êtes en charge du processus de paie et de la gestion administrative du personnel sur un périmètre défini.   A ce titre, vos missions seront les suivantes : · Collecter les données auprès des managers, des salariés et / ou des Responsables RH · Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie · Assurer la production de la paie en respectant les différentes réglementations en vigueur (convention collective, accord, loi) en lien avec notre prestataire de paie · Assurer le contrôle des bulletins de paie · Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…) · Répondre aux salariés pour toutes questions en lien avec leur paie, adhésion mutuelle, etc · Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’intégration à la sortie du collaborateur : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestation de sortie, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc Issu(e) d’une formation supérieure type Bac +3 en Ressources Humaines et plus particulièrement en gestion de la paie & ADP(type licence pro), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d’expertise. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, et adaptable. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un grand sens de la discrétion. Vous maitrisez les spécificités de la convention collective du Bâtiment. Votre écoute, votre flexibilité et votre proactivité seront les garants de votre réussite dans le poste. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (suite Microsoft). Une connaissance de l’outil SILAE est un plus.