Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés situé majoritairement sur Lyon et sa première couronne (environ 35 immeubles, adaptés à votre niveau d’expérience). Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative, technique et juridique des immeubles confiés ; - Préparer, convoquer et animer les Assemblées Générales en lien avec votre assistant(e) ; - Rédiger les procès-verbaux et veiller à la bonne exécution des décisions votées ; - Superviser les prestations techniques et les interventions des prestataires (travaux, sinistres, entretiens) ; - Collaborer avec le service comptable sur la gestion budgétaire et les appels de fonds ; - Être l’interlocuteur privilégié des conseils syndicaux et des copropriétaires ; - Participer activement à la fidélisation et au développement du portefeuille. Profil recherché: Issu(e) d’une formation immobilière ou juridique (BTS Professions Immobilières, Licence ou Master en droit immobilier), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire en syndic de copropriété. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise de la réglementation de la copropriété (loi de 1965, décret de 1967) ; - Aisance relationnelle et sens du service client ; - Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (type Aramis, Even, ICS, Gercop). Les atouts du poste - Cabinet structuré et bienveillant, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative ; - Assistante dédiée sur votre portefeuille ; - Encadrement présent mais non intrusif, dans une ambiance conviviale ; - Locaux modernes situés en plein centre de Lyon (facile d’accès en transports) ; - Rémunération attractive selon profil : 42 000 € à 50 000 € brut/an, - primes, mutuelle premium, RTT, télétravail possible, tickets restaurant. Pourquoi postuler via TAM Recrutement ? Spécialistes des métiers de l’immobilier, nous accompagnons nos candidats et nos clients avec une approche sur-mesure. Process de recrutement Premier échange confidentiel avec TAM RecrutementEntretien client avec la Direction CopropriétéRencontre finale avec la direction générale – et bienvenue dans l’équipe ! Intéressé(e) ? Postulez ! Notre mission : créer la rencontre entre expertise, valeurs et projet professionnel.