Votre rôle Rattaché(e) aux Experts-Comptables associés, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique du bureau de Briançon, garantissant la qualité des prestations délivrées et le développement de l’activité. Vos missions principales : - Superviser la production comptable et financière du site. - Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de collaborateurs comptables. - Piloter la relation client et la satisfaction, en lien direct avec les chefs d’entreprise. - Développer le portefeuille clients et contribuer à la dynamique commerciale du cabinet. - Collaborer étroitement avec les associés pour assurer cohérence, qualité et performance. Vos domaines d’intervention1. Pilotage économique et stratégique - Supervision de la facturation et du suivi de la rentabilité du site. - Analyse des indicateurs, proposition et mise en œuvre d’actions correctives. - Suivi du portefeuille clients et participation à la stratégie de développement. 2. Relation client et supervision technique - Lancement et cadrage des missions, supervision et validation des dossiers. - Présentation des résultats et recommandations clients. - Conseil stratégique (tableaux de bord, prévisionnels, transmission, évaluation). 3. Management et animation d’équipe - Planification, réunions, accompagnement et formation continue. - Suivi des performances et de la montée en compétences. - Animation d’un collectif soudé et motivé, centré sur la qualité du service rendu. Profil recherché: Le profil que nous recherchons - Diplômé(e) du DSCG, Master CCA ou École de commerce, avec une expérience réussie d’au moins 3 ans en cabinet. - Expert-Comptable diplômé(e) ou mémorialiste, souhaitant évoluer vers la direction d’un site. - Véritable manager de proximité, fédérateur et pédagogue. - Aisance relationnelle et sens du conseil client. - Capacité à piloter, décider et anticiper dans un environnement exigeant mais bienveillant. Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement de travail stimulant et humain : - Cabinet à taille humaine, fonctionnement agile et collaboratif. - Équipes solidaires et participatives (groupes de travail, échanges transverses). - Cohésion forte : événements d’équipe réguliers, esprit de proximité. - Implication dans des projets internes et dans le développement du cabinet. Un accompagnement sur mesure : - Parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée. - Mentorat assuré par les Experts-Comptables associés. - Accès à un plan de formation interne et externe continu. - Process RH attentif à votre équilibre personnel, familial et professionnel. Des avantages attractifs : - Télétravail régulier ou occasionnel selon vos besoins. - Comité Social et Économique (CSE) actif. - Prime d’apport (nouveaux clients et cooptation). - Outils modernes, environnement digitalisé, autonomie et flexibilité. Perspectives d’évolution Les possibilités d’évolution sont réelles et rapides : Pilotage élargi, association à moyen terme, ou montée en responsabilité sur d’autres sites du groupe. Votre évolution sera le reflet de vos compétences et de votre engagement.