Votre rôle Sous la responsabilité de la Manager du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille diversifié de paies et interviendrez sur l’ensemble des aspects sociaux et administratifs liés aux salariés. Vos missions principales : - Établir les bulletins de salaire (saisie des variables, absences, primes…), - Garantir la fiabilité et la conformité des paies, - Gérer les documents de fin de contrat, - Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles, annuelles, événements), - Accompagner et conseiller les clients dans leurs démarches sociales, - Administrer le personnel (DPAE, contrats, affiliations, attestations, aides…), - Être l’interlocuteur direct des clients et des organismes sociaux. Ce que nous offrons Chez nous, vous trouverez plus qu’un poste : une carrière à construire dans un environnement qui valorise vos compétences. - Outils modernes et 100% digitaux, - Formation continue et montée en compétences, - 1 jour de télétravail / semaine (5 jours par mois), - Tickets restaurant (9 €) et mutuelle pris en chargee à 60% - Transport pris en charge à 50 %, - Séminaire annuel & événements d’équipe, - Cadre convivial et stimulant. Profil recherché: Profil recherché - Vous êtes titulaire d’une formation en paie / RH / gestion sociale, - Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en environnement multi-conventions, - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens du service client, - Vous aimez évoluer dans un contexte dynamique et digitalisé. Conditions - CDI – Statut non cadre, - Temps plein, - Poste basé à Tours, - Démarrage : dès que possible - Rémunération selon profil et expérience. ⚡ Processus de recrutement rapide Entretien téléphonique,Rencontre avec la Responsable RH / Manager Pôle Social,Réponse sous 5 jours maximum. Prêt(e) à rejoindre un cabinet qui conjugue expertise, innovation et proximité ? Envoyez votre candidature dès maintenant et faites grandir votre talent avec nous !