Description du poste : - Fournir des conseils et services juridiques proactifs aux Fonctions de l'entreprise (Sales, Procurement, Corporate Gouvernance, Programmes, Business Development et Engineering) pour différentes transactions dans les domaines suivants : gouvernance de l'entreprise, délégations de pouvoir, procurations, fusions-acquisitions (M&A) et coopération, gestion des filiales, contentieux, concurrence et antitrust, commerce, gestion de la documentation, rédaction et négociation de contrat, Propriété Intellectuelle, informatique (IT), R&T et R&D. - Soutenir les activités de l'entreprise par le biais de formations juridiques et par la fourniture de conseils juridiques et aider les Fonctions pour le cadrage, la rédaction et la négociation. - Rédiger ou aider à la rédaction de la documentation standard et rédiger les procédures juridiques. - Être un partenaire d'affaires de confiance, impliqué dans la maîtrise des risques juridiques. - Gérer et résoudre les affaires de précontentieux et de contentieux en support avec nos cabinets de conseils juridiques externes. - Fournir des informations et des comptes rendus réguliers à la direction générale de l'entreprise concernant (i) les risques juridiques ou les questions de responsabilité et proposer et gérer des mesures d'atténuation ou de correction en coopération avec les départements concernés, ainsi que (ii) les opportunités juridiques. - Fournir et gérer la documentation d'entreprise de la société et des filiales. - Soutenir les situations d'insolvabilité/faillite de manière proactive et en liaison avec les départements concernés. - Sélectionner, maintenir et superviser le conseil juridique externe lorsque l'aide d'un expert extérieur est requise. - Mettre en œuvre, gérer et coordonner les outils et technologies du département Legal & Compliance. - Coordonner le suivi corporate des filiales en cooperation avec les Directions Financière et Ressourses Humaines. Ce poste, basé à COLOMIERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Plutôt 5 ans d'expérience en entreprise et cabinet d'avocat. anglais professionnel/courant et français obligatoire. Déplacement non. Compétence juridique ayant fait de la conformité. Expérience en compliance.