Description du poste : Chez MANPOWER Dijon BTP, nous accompagnons les talents techniques qui veulent faire partie du changement. Pour notre client, acteur engagé dans le développement des mobilités électriques, nous recrutons un technicien IRVE pour intervenir sur Dijon et sa région.? Spécialisée dans le domaine du bâtiment et des travaux publics l'équipe Manpower saura vous accompagner dans votre recherche d'emploi, d'évolution et de stabilité au sein des entreprises du secteur qui lui font confiance ! Vous ne serez pas simplement un installateur. Vous serez un ambassadeur de la transition énergétique, garant du bon fonctionnement des bornes de recharge qui alimentent les véhicules de demain. Chaque intervention est une contribution directe à un réseau plus propre, plus intelligent, plus durable. Vous interviendrez sur le terrain pour installer, raccorder, mettre en service et entretenir des bornes de recharge pour véhicules électriques. Vous serez en lien direct avec les équipes techniques, les clients et parfois les collectivités. Vous saurez lire un plan, comprendre un schéma électrique, et surtout, résoudre les imprévus avec méthode et sang-froid. - Une formation ou une expérience en électricité, avec idéalement une habilitation IRVE (niveau P1, P2 ou P3). - Une vraie curiosité pour les nouvelles technologies et les enjeux de la mobilité durable. - Le sens du service, de la rigueur, et une capacité à travailler en autonomie. - Le permis B est indispensable pour rayonner sur Dijon et ses alentours. Vous êtes curieux ? Vous voulez en savoir plus ? Alors n'hésitez plus postulez ! Envoyez votre Cv et rejoignez nous ! Vos avantages à rejoindre Manpower: - CET à 8% d'intérêt si vous souhaitez épargner vos IFM et primes ! - Comité d'entreprise attractif selon votre nombre d'heure (130€ chèque vacance, 100€ chèque culture, nombreuses réductions et bien d'autres avantages!). - Cooptation de 150€ par parrainage que vous faîtes ! - CDI intérimaire - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap