Descriptif du poste : Nous nous apprêtons à franchir une étape majeure avec l'ouverture de notre nouvel entrepôt logistique de 64 000 m², conçu pour soutenir notre ambition de service client irréprochable et d'excellence opérationnelle. Ce site de nouvelle génération, opérationnel à partir d'août 2025, fonctionnera 24h/24, 6 jours sur 7, et comptera à terme 250 collaborateurs. Nous recherchons un.e Chef.fe de projet Supply Chain qui seras au cœur de la mise en service de ce nouvel entrepôt, puis de la montée en charge opérationnelle. Tes principales missions seront les suivantes : 1. PILOTER L'INSTALLATION DES ÉQUIPEMENTS LOGISTIQUES Tu suis le chantier comme un chef d'orchestre : * Coordination avec les fournisseurs et installateurs d'équipements * Suivi des plannings, tests de mise en route, levée des points critiques * Interface avec les équipes IT, sécurité, technique Parmi les équipements que tu superviseras : * Racks de stockage avec supports spécifiques et sprinklage intégré (création d'une nappe d'eau à 9,10 m) * Exosquelettes pour les opérateurs * Drones pour l'inventaire et le contrôle * Géocodage des emplacements (géolocalisation précise dans l'entrepôt) * Chariots lithium-ion avec caméras embarquées (vision jusqu'à 12,5 m) * Système IT de pilotage logistique * Vidéosurveillance + contrôle d'accès intelligent 2. OPTIMISER LES PROCESS LOGISTIQUES & DE STOCKAGE Dès la mise en service : * Tu participes à la définition des flux entrants / sortants, du zoning, des règles de stockage * Tu proposes et pilotes des optimisations : ergonomie, productivité, sécurité * Tu analyses les premiers KPIs terrain pour ajuster les process au fil de la montée en charge * Tu travailles avec les équipes exploitation, IT, maintenance et qualité 3. ACCOMPAGNER LE DÉMARRAGE DES OPÉRATIONS Ton rôle sera clé lors de l'ouverture : * Tu participes à la structuration des équipes et à la formation * Tu pilotes les premiers cycles opérationnels avec l'équipe exploitation * Tu identifies les points de friction, proposes des ajustements, formalises les standards * Tu es l'adjoint du Directeur d'Exploitation : en support sur tous les sujets structurants 4. GESTION DE LA MAINTENANCE Tu es le garant du bon état de fonctionnement des infrastructures et des équipements *   Mettre en place et suivre les plans de maintenance préventive des équipements (chariots élévateurs, sprinklage, systèmes de sécurité, installation électrique etc.). *   Coordonner les interventions internes et externes avec les fournisseurs et prestataires de services. *   Proposer des solutions d'amélioration pour augmenter la fiabilité des équipements et réduire les coûts de maintenance.   Prêt.e à relever ce défi et à vous inscrire dans la croissance de Vente-unique.com ? Profil recherché : De formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent, tu disposes d'une expérience de 1 à 5 ans en logistique, gestion de projet industriel ou Supply Chain Nous recherchons un.e candidat.e. doté.e d'une aisance dans les environnements techniques (installation d'équipements, WMS, automatisation) et d'un excellent relationnel (rigueur de pilotage, culture terrain). Tu es orienté.e résultats et possèdes une culture solide des indicateurs de performance et des outils WMS/TMS. Ce poste est fait pour toi si : * Tu aimes les défis structurants et bâtir des solutions durables. * Tu possèdes une forte culture de la performance et du résultat. * Tu es agile, rigoureux.se et capable de gérer des situations complexes. Compétences clefs : * Gestion de projet technique (planning, coordination, tests, reporting) * Connaissances solides en logistique d'entrepôt et stockage * Maîtrise d'Excel / outils de pilotage / WMS (connaissance de Reflex = ++) * Appétence pour les environnements tech et robotisés * Esprit analytique, autonomie et goût du challenge Le processus de recrutement :   Il se déroule généralement en 3 étapes principales :   1-      Pré-qualification téléphonique 2-      Test de personnalité à passer à la maison ! 3-      Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (motivation et personnalité) 4-      Entretien Manager avec Julien, le N+1 (2 entretiens managers sont possibles, tu peux être amené.e à rencontrer ton N+2, Cyrille)   Conditions & Avantages : * Type de contrat : CDI * À pourvoir dès août 2025 * Rémunération selon profil composée d'un fixe, un variable et une belle participation ! * Mutuelle Alan (60% prise en charge par la sociét�