Head of Talent Management & Communication Interne H/F 77 - BUSSY ST GEORGES
Offre n° 4894333
Head of Talent Management & Communication Interne H/F
77 - BUSSY ST GEORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 27 septembre 2024
POSTE : Head of Talent Management & Communication Interne H/F DESCRIPTION : Objectif du poste : Vous reportez à la fois à la Directrice de la Gestion des talents Europe et en fonctionnel à la Directrice des Ressources Humaines France. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs, chacun dédié à son domaine d'expertise. Vous pilotez le déploiement des programmes, des processus et des outils de gestion des talents du Groupe en France. Votre rôle est axé sur la gestion des projets et du changement ainsi que sur la communication des initiatives de gestion des talents au sein de l'équipe RH France et de l'ensemble de l'entreprise. Ce poste comprend, entre autres, la gestion du plan de développement des compétences, la communication interne et la marque employeur. Répondant aux défis à court, moyen et long terme de l'entreprise, vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie appropriée en France en vous appuyant sur un travail de veille, en construisant des outils, en partageant les meilleures pratiques, en proposant des idées innovantes et des actions concrètes. Responsabilités : 1/ Pilotage de la formation des collaborateurs de TD SYNNEX France En supervisant l'équipe, s'assurer de la bonne mise en oeuvre de la stratégie de développement des compétences, via nos outils pour tout le périmètre (environ 800 collaborateurs, toutes CSP confondues). Assurer le recueil et l'analyse des besoins en partenariat avec les Responsables RH puis élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences adapté à la stratégie : - Développer des programmes de formation spécifiques en fonction des besoins de chaque direction, - Evaluer quantitativement et qualitativement l'efficacité des actions de formation menées avec les salariés concernés et leur hiérarchie, - Agir en conseil et support sur l'ensemble des questions relatives à la formation, - Veiller au suivi et à la fiabilité des données dans notre TMS (Training Orchestra), - Préparer les communications et reportings liés à la formation, notamment pour le CSE, - Assurer une veille permanente des réformes sur la formation professionnelle et les différents dispositifs de formation accessibles aux salariés, - Mener une veille sur les tendances et les innovations en matière de formation. 2/ Déploiement et animation des initiatives de Gestion des Talents en France - Mettre en oeuvre les initiatives Groupe et Européennes en France, - Être le point de contact Talent & Com Interne pour les équipes RH et Managers en France, - Représenter la France dans les projets Groupe/Europe, - Préparer les communications liées aux initiatives de gestion des talents, - Déployer et suivre les enquêtes d'engagement collaborateurs en France, et présenter les résultats au Comité de Direction. 3/ Déploiement de la stratégie Communication Interne & Marque Employeur - Accompagner le déploiement de la stratégie Marque Employeur, - Accompagner la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance à TD SYNNEX. Participer à la rédaction et la diffusion des communications internes. Quels sont nos avantages ? - 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, - Prime de participation, - Comité d'entreprise, - Cotisation Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, - Carte Ticket Restaurant 9€ par jour travaillé pris en charge à 50%, - Compte épargne temps. Processus de recrutement (entretien à distance et/ou sur site) : - Entretien RH et vérification de l'adéquation culturelle - Acquisition des Talents - 45 minutes, - Entretien avec le Manager (Directeur Senior de la Gestion des Talents) - 45 minutes, - Entretien avec les Parties Prenantes RH Locales dont la DRH France - 60 minutes, - Entretien en équipe avec le Partenaire de Gestion des Talents - 30 minutes, - Entretien avec le VP RH et le VP de la Gestion des Talents - 30 minutes. Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel, avec un accès à des formations adaptées et des perspectives d'évolution dans le Groupe. Cette annonce retient votre attention ? Postulez dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer. PROFIL : Connaissances, Compétences et Expérience : - Anglais et Français fluent (à l'oral et à l'écrit) indispensable, - Idéalement 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, - 1 à 3 ans d'expérience en management d'équipe, - Un Master en Ressources Humaines serait apprécié, - Autres certifications qui seraient bénéfiques : gestion de projet et du changement, MBTI, DISC, ou autres outils de développement personnel, - Possède de solides compétences en matière d'org
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
TD SYNNEX
Pourquoi choisir de nous rejoindre ? The Power of Us ! Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNN...
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