Votre mission ? Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et des déclarations sociales, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de vos clients. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions - Établissement des bulletins de paie - Réalisation des déclarations sociales (DSN) - Suivi de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats...) - Conseil de premier niveau en droit social - Veille sociale et mise à jour des pratiques - Participation à l'amélioration des process Et vous ? - Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions. - Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, de la production des bulletins de paie jusqu'aux déclarations sociales. - Vous maîtrisez les obligations sociales courantes et êtes capable de répondre aux demandes de vos clients. - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes attentif(ve) à la fiabilité de vos productions et au respect des échéances. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe. - À l'aise avec les outils informatiques, vous évoluez facilement dans un environnement digitalisé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine, avec une ambiance de travail conviviale - Un portefeuille clients varié en multi-conventions - Un environnement de travail moderne et digitalisé - Une organisation favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport ? Localisation : Montauban (82) ? Contrat : CDI - Temps plein (35h ou 39h selon votre préférence) ? Rémunération fixe : 35-38Keuros selon profil et expérience + avantages et primes ? Télétravail : 1 jour par semaine ? Outils utilisés : Silae, Excel, RCA Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement